Mar 25, 2009 18:08
Периодически слышу от знакомых и читаю в соответствующих репортажах, что «ненормированный рабочий день» мало-помалу становится нормой в России. Везде, где ещё платят более-менее приличные деньги (в относительном измерении, конечно), люди имеют склонность засиживаться на работе допоздна, «охотно» проводят в офисе часть своих законных выходных, кто-то даже отпуск не успевает отгулять, переносит на следующий год - для того, чтобы шансов его использовать уже не было совершенно никаких. Помню, в середине девяностых подобные вещи были характерны только для крутых западных компаний, в одной из которых довелось потрудиться и мне. Тогда в этом был определённый смысл. Хотя нет, смысла, наверное, всё-таки не было - был стимул: ведь за все эти «длинные часы» платили в 10-15 раз больше, чем там, где их не было, где всё ещё работали «по-советски». Мне случалось пару раз даже ночевать в офисе, что теперь, возможно, не является редкостью. Но самое удивительное - всё это не казалось нам тогда чем-то несуразным. Мы даже упрекали тех людей, которые пытались отстаивать право на личное время, в ассоциальности, непрофессионализме и лени. Экспаты (американцы, англичане и пр.) были для нас живым вдохновляющим примером. Лишь только в Голландии я понял, насколько этот образ жизни нелеп и безумен по своей природе. Голландия - социалистическая страна, и там 8-часовой рабочий день соблюдается строго. Прийти в офис в субботу - равнозначно для голландского клерка принудительному спуску в бомбоубежище в мирное время. И, что удивительно, экономика этой страны - одна из самых развитых в мире, да и по уровню жизни с ней мало кто может соревноваться. Там люди умеют работать по максимуму эффективно, и, кроме всего прочего, они гораздо меньше тех же американцев или англичан ставят свою карьеру в зависимость от овертайма, меньше боятся вылететь из компании, всё-таки социальная защита - великая вещь. Именно среди них я пришёл к выводу, что между трудоголизмом и обыкновенным низменным страхом существует однозначная, можно сказать, прямая связь. В Голландии тоже есть компании (как правило, американского происхождения), где работают больше, чем в среднем по стране. Но до Соединённых Штатов, в которых, как я слышал, «10-11 часов в день, плюс суббота» давно уже стало нормой для многих офисных служащих, этим компаниям ещё очень далеко. Жаль, что Россия идёт по пути Америки, жаль, что самый больной опыт и губительные тенденции приживаются здесь лучше всего. Раньше людей у нас пугали НКВД и КГБ, теперь - увольнением, препятствиями в карьере и прочей шелухой. Печально, что народ по-прежнему ведётся на эти глупые страшилки… Искренне Ваш, Владимир Викторович Романенко the дауншифтер
корпоративная жизнь,
корпоративные правила,
безумие,
рабочий день,
корпоративные ценности,
страх,
болезнь,
дауншифтинг,
корпорации,
профессионализм,
карьера,
наёмный труд,
офисный планктон,
овертайм,
корпоративная культура,
трудоголизм,
работа,
офис