Недавно готовили группу к сертификации
по управлению проектами IPMA. Группа на подготовку была сдвоеная, часть людей сертифицировалась в апреле, другая часть будет в октябре.
Что меня порадовало:
1. Люди взяли из курса подготовки максимум полезного, и вопросы были не просто "как нам лучше сдать", а "как это применимо к моему бизнесу", "а у меня есть такая задача, как ее решить".
2. Меня искренне порадовало - что на свободную консультацию перед днем сертификации пришли практически все кандидаты - и задавали вопросы, из которых очевидно, что они значительно разобрались в предмете!
3. В итоге - вся группа сдала, что не только на моей памяти, а в принципе - бывает крайне редко!
Сейчас продолжаем сотрудничать, кое-кто из группы уже повысил свои кадровые позиции.
Вывод: если люди вовлечены, и действительно хотят разобраться в предмете - то это чувствуется в атмосфере, в вопросах, а главное - это не выглядит как требование: "ну-ка научи нас", а происходит в формате: "давай ка разберемся, кажется я где-то чего-то не допонимаю, и реально хочу разобраться"! Последующие результаты, повышение по должности, новые проекты - это следствие: активной жизненной позиции и компетенций человека!
п.с.: если кто-то из кандидатов, а теперь уже коллег читает, то еще раз (хоть и немного с запозданием) Поздравляю с успешной сдачей!!!