2018 год станет отчетным для главврачей в части повышения зарплат медицинским работникам. «Майские указы» нужно выполнить - это понятно, но вопрос - где взять на это деньги.
Один из вариантов - сокращение кадров
Как это сделать, какие способы будут безопасными и максимально эффективными, в статье журнала «Здравоохранение» рассказывает Фарит КАДЫРОВ, д-р экон. наук, заслуженный экономист РФ, зам. директора ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Минздрава России. Существует несколько вариантов, как снижая издержки, сокращая кадры не терять в качестве, отмечает эксперт.
Внедрить нормирование труда
Кадровый потенциал можно считать по «головам» - количество медработников той или иной специальности, в т. ч. в расчете на численность населения. Но это экстенсивный показатель, который характеризует лишь потенциальную возможность работников оказывать медпомощь. Другой вариант - считать кадровый потенциал по объему деятельности... Читать далее >>
Ввести эффективный контракт
Выплаты стимулирующего характера должны нацеливать работников на превышение плановых либо сложившихся объемов оказываемых услуг (распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р <Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда…>). Более высокую зарплату нужно заработать. При разработке показателей и критериев оценки эффективности деятельности персонала надо отталкиваться от ключевых функций, которые должен выполнять сотрудник... Читать далее >>
Пересмотреть должностные обязанности
Оптимизация штатных расписаний возможна и в рамках пересмотра должностных обязанностей работников по мере появления и внедрения профессиональных стандартов, проведения аттестации и других мероприятий, предусмотренных указами Президента. В частности, при пересмотре должностных инструкций можно поручить работнику дополнительные, не предусмотренные ранее, функции... Читать далее >>
Привлечь средства региональных бюджетов
Не обойтись без мер по «выбиванию» средств из региональных (муниципальных) бюджетов даже для учреждений, которые работают в системе ОМС... Читать далее >> Развивать платные медуслуги Другой дополнительный источник, который необходимо активно задействовать, - платные медицинские и иные услуги. В рамках действующей нормативной базы платные услуги - один из официальных источников повышения зарплаты в рамках реализации указов Президента. В каждой медорганизации есть несколько резервов для развития платных услуг...
Источник:
https://www.zdrav.ru/news/1086622-kak-i-gde-ishchut-dengi-na-zarplaty-vracham?utm_source=letternews&ustp=F&utm_medium=letter&utm_campaign=letternews_Zdrav_30082017_weekly_readers_73395&ustp=F&ustp=F&ustp=F ****************************************************************************
Вышеприведенные перлы в комментариях не нуждаются. В системе, созданной либерасталами, априори невозможно сделать что-то в согласии с представляениями о нормальной психике и полноценном интеллекте. Поэтому, крепитесь, граждане, то ли еще будет.... покуда вся эта либерастическая шобла отплясывает на костях наших с вами достойных предков, ну и на наших представляниях о справедливости, гуманизме и равноправии...
"Вперед, двуногая жратва!"...