Как повысить эффективность резюме и свои шансы быть приглашенным на собеседование.

[vivatcrescat]

Click to view

Originally posted by enjoy_n_job at Как повысить эффективность резюме и свои шансы быть приглашенным на собеседование.

Итак, ваше резюме размещено, вдумчиво разослано по тщательно выбранным адресам, но за несколько дней нет никакого ответа.

Нужно подкреление.


1. На размещенных сайтах есть опции актуализации размещенного резюме. Реальность такова, что резюме мгновенно скатывается вниз. А работодателю по запросу выпадут в первую очередь самые актуальные резюме. На сайте www.superjob.ru есть кнопка «обновить дату публикации», а на www.hh.ru нужно зайти в режим редактирования резюме и сохранить изменения даже если вы ничего не меняли. Резюме автоматически поднимется вверх. Поднимать резюме имеет смысл в будний день в 9-10 утра, когда активность поиска наиболее высока. Каждую минуту на Хедхантере публикуется в среднем 10 резюме. Вот и считайте...

2. При рассылке в компанию имеет смысл позвонить специалисту (рекрутеру) и спросить, получено ли резюме и актуальна ли вакансия, на которую оно прислано. Если вам пока не готовы ответить конкретно, уточните, когда удобнее перезвонить. В звонках в компанию будьте вежливы, но настойчивы. Даже если вакансия «горящая», задержки могут быть и по 1-2 недели. Ваша цель - получить приглашение на первую встречу. В разговоре сосредоточьтесь на этой цели. При категорическом отказе поблагодарите за внимание и постарайтесь получить обратную связь - что в резюме не устроило.

3. При передаче резюме через знакомых, постарайтесь у них получить прямой контакт, в идеале - с принимающим решение, или хотя бы с рекрутером, который занимается интересной вам вакансией.

4. При обращении в кадровое агентство звонить рекрутеру обязательно. Даже если резюме не подходит на имещуюся вакансию, рекрутеру можно по телефону продать себя на какие-то иные. Постарайтесь максимально заинтересовать рекрутера своим опытом и профессионализмом. Умный рекрутер - ваш возможный импрессарио. Рекрутеры старательно изучают клиентов-работодателей и стремятся работать с каждым клиентом долгие годы, часто они имеют авторитет у работодателя, их совет для бывает значимым. Обязательно добейтесь личной встречи и постарайтесь «продать» себя. И даже если рекрутер не показался вам понимающим, вашим эмоциям нет места. У вас есть цель - получить приглашение на собеседование к принимающему решение.

5. Не нужно недооценивать блоги, социальные и бизнес-сети. Одноклассники, вконтакте, Линкедин, Мой круг... Разместите объявление о том, что рассматриваете варианты работы, напомните о себе коллегам и приятелям.

Сформируйте образ идеальной работы. Идеальной ДЛЯ ВАС лично. Представьте, что и как вы хотели бы делать. Во всех принципиальных деталях. И держите этот образ в оперативной памяти все время, пока ищете работу. Возможно, это сродни шаманству, а может быть, это мало изученные свойства психики, однако этот позитивный, конструктивный и конкретный настрой - работает! Много раз проверено!

Удачи!