Тут, мне кажется несколько нюансов: - Депутаты у нас интересные люди, такое ощущение, что до них ничего не было. Судя по их мыслям и высказываниям. - Больничные, отпуска, декреты - совершенно социальные проекты типа "вам платят мало, за это вот вам бонусы" - миллион праздников, переносов праздников, длинные отпуска, громадный декрет. Все для людей, ничего дя экономики, круг замкнулся - производительность маленькая, зарплата маленькая, но социально защищены. И еще хотим. - Легенда про бонусы за здоровье, спорт, некурение - еще с советских времен ходит. - Правда жизни, например, в США, цитата - Определяются бенефитами компании в которой вы работаете. Например у меня в компании было обусловлено что у меня есть оплачиваемых 15 больничных дней в году. Если болеешь 3 дня и больше подряд - нужна справка от врача. Если два и меньше - то вообще ничего не нужно. В принципе можно было поболеть 2 дня, проработать потом один и поболеть ещё два дня и т.д. Но так никто не делал так как всё прекрасно видно - болен ты на самом деле или нет. А поболеть один денёк шлангитом - этим конечно пользовались люди. В итоге компания (не обязательно из-за этого) переделала бенефиты. Сейчас больничных дней вообще нет. И отпускных так называемых нет. Всё собрали до кучи и назвали Paid Time Off (PTO). По сравнению с прошлыми бенефитами (например 15 больничных плюс 10 отпускных ), сейчас не получается в сумме 25 дней, но дали 18 дней PTO и используй как хочешь. Хоть 18 дней болей без справки врача подряд, но тогда и отпускных не будет если ты использовал все 18 дней на болезни. И как-то сразу перестали люди так часто болеть в ущерб своему отпуску...
- Депутаты у нас интересные люди, такое ощущение, что до них ничего не было. Судя по их мыслям и высказываниям.
- Больничные, отпуска, декреты - совершенно социальные проекты типа "вам платят мало, за это вот вам бонусы" - миллион праздников, переносов праздников, длинные отпуска, громадный декрет. Все для людей, ничего дя экономики, круг замкнулся - производительность маленькая, зарплата маленькая, но социально защищены. И еще хотим.
- Легенда про бонусы за здоровье, спорт, некурение - еще с советских времен ходит.
- Правда жизни, например, в США, цитата - Определяются бенефитами компании в которой вы работаете. Например у меня в компании было обусловлено что у меня есть оплачиваемых 15 больничных дней в году. Если болеешь 3 дня и больше подряд - нужна справка от врача. Если два и меньше - то вообще ничего не нужно. В принципе можно было поболеть 2 дня, проработать потом один и поболеть ещё два дня и т.д. Но так никто не делал так как всё прекрасно видно - болен ты на самом деле или нет. А поболеть один денёк шлангитом - этим конечно пользовались люди. В итоге компания (не обязательно из-за этого) переделала бенефиты. Сейчас больничных дней вообще нет. И отпускных так называемых нет. Всё собрали до кучи и назвали Paid Time Off (PTO). По сравнению с прошлыми бенефитами (например 15 больничных плюс 10 отпускных ), сейчас не получается в сумме 25 дней, но дали 18 дней PTO и используй как хочешь. Хоть 18 дней болей без справки врача подряд, но тогда и отпускных не будет если ты использовал все 18 дней на болезни. И как-то сразу перестали люди так часто болеть в ущерб своему отпуску...
Reply
Leave a comment