(no subject)
Уволили вчера у нас на работе одну женщину, начальницу группы QA. Уволили довольно резко, она еле успела сообщить об этом своей группе. Народ был в шоке, всё таки человек проработал 5 лет в фирме, она основала эту группу и наладила работу QA в фирме. Народ пошушукался, но так как никто не знал истинных причин, то и сказать было нечего, кроме выразить своего недоумения. Уволил её чувак, который раньше работал в Америке, а последний год перевёлся в Израиль, так как его семья решила вернуться в Израиль. Судя по всему он в Америке понабрался много дерьма, что и отразилось на его стиле поведения и мышлении. Сегодня утром мы получаем такое письмо :
----------------------------------------------------------------------------------------
All,
Liat is no longer at ScaleMP. For the time being, Zion will be assuming responsibility for all QA activities.
We will start a search for a replacement for Liat ASAP. If you have any candidate you know with a lot of automation experience and low-level system knowledge and track record, please refer them to me.
Thanks,
Benzi
-----------------------------------------------------------------------
Народ впал в ещё больший шок. Подобным образом сообщать об увольнении человека, проработавшего 5 лет, мягко скажем не принято: не поблагодарить за работу, не пожелать успехов. What's the fuck?!
Единственное, что народ мог сказать, что это явно в Американском духе. На что я сказала, что я не против учиться хорошим вещам у Американцев, дабы у них они есть и их много, например эффективная организация дел. Но зачем перенимать всякое дерьмо у них?! Это пусть оставит самим Американцам. В Израильском поведении есть много хороших вещей, которые не стоит променивать на дурные Американские. Наш начальник R&D со мной согласился, а также сказал, что если я хочу на это ответить, то он мне не цензура. Поняв намёк я послала следующее письмо этому чуваку, а заодно и главному в Америке:
-------------------------------------------------------------------------------------------------
I think that Liat deserves a couple of warm words for her contribution to ScaleMP.
Liat has worked here for 5 years and made a great job.
I wish Liat success in all her future ventures.
Vita.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Минут через 10 подошёл наш начальник R&D и сказал, что ему очень понравилось моё письмо и он полностью разделяет моё мнение. Ему также понравилось, что я пока не разослала его всей фирме в матном виде. :) Ответа я пока не получила, но он мне и не важен.
Всё таки coaching, который я проходила в течении всего года наконец-то дал свои плоды. :)
----------------------------------------------------------------------------------------
All,
Liat is no longer at ScaleMP. For the time being, Zion will be assuming responsibility for all QA activities.
We will start a search for a replacement for Liat ASAP. If you have any candidate you know with a lot of automation experience and low-level system knowledge and track record, please refer them to me.
Thanks,
Benzi
-----------------------------------------------------------------------
Народ впал в ещё больший шок. Подобным образом сообщать об увольнении человека, проработавшего 5 лет, мягко скажем не принято: не поблагодарить за работу, не пожелать успехов. What's the fuck?!
Единственное, что народ мог сказать, что это явно в Американском духе. На что я сказала, что я не против учиться хорошим вещам у Американцев, дабы у них они есть и их много, например эффективная организация дел. Но зачем перенимать всякое дерьмо у них?! Это пусть оставит самим Американцам. В Израильском поведении есть много хороших вещей, которые не стоит променивать на дурные Американские. Наш начальник R&D со мной согласился, а также сказал, что если я хочу на это ответить, то он мне не цензура. Поняв намёк я послала следующее письмо этому чуваку, а заодно и главному в Америке:
-------------------------------------------------------------------------------------------------
I think that Liat deserves a couple of warm words for her contribution to ScaleMP.
Liat has worked here for 5 years and made a great job.
I wish Liat success in all her future ventures.
Vita.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Минут через 10 подошёл наш начальник R&D и сказал, что ему очень понравилось моё письмо и он полностью разделяет моё мнение. Ему также понравилось, что я пока не разослала его всей фирме в матном виде. :) Ответа я пока не получила, но он мне и не важен.
Всё таки coaching, который я проходила в течении всего года наконец-то дал свои плоды. :)