Про германскую стартапщину
Периодически думаю, надо бы замутить стартап. Потом смотрю на перспективы (несколько лет с отрицательными доходами, ненормированный рабочий день, и проблемы с поиском адекватных сотрудников) и вспоминаю, что нафиг оно надо. В качестве прививки посещаю иногда посиделки для стартаперов. Вот, сегодня, тоже. Какими-то путями свалилось приглашение, решил заглянуть.
Valley in Berlin Autumn 2015
Фото вверху, хоть и не отличается качеством, даёт полное представление о попытке немцев воссоздать американскую мечту двадцать первого века. Дом через дорогу не только покрыт граффити, но ещё и разваливается потихоньку. И, похоже, давно пуст.
Стартапы в Берлине такие скучные, что создаётся впечатление, что вытягивают их на госденьгах.
"Seed investment. 0% equity " По крайней мере в толпе стартапов всякие CEO и Founder получают стипендии, на которые живут и платят страховки. Ещё, конечно, госденьги идут безработным, которые "создают новый бизнес". Это, кстати, одна из причин, почему большая часть не выживает после конца "переходного периода".
Дальше только отдельные заметки, потому что связывать это в цельный текст нет никакого желания.
Фрау Zypries (которая в списке выступающих стоит первой), естественно, не пришла. Хоть и стартапное, но всё равно быдло. Чего небожителям до него опускаться.
"She has sent us a video message."
Чтобы было не скучно её показывают то фронтально, то сбоку. Так и прыгает то глаза в камеру, то налево.
"Как социал-демократка я не могу не отметить социальные стандарты в Германии"
Кому-то ещё не понятно, почему при всём бурлении в Берлине и по всей стране ничего уровня SAP сейчас не возникает?
Кстати, видео похлопали. Это какое-то новое проявление карго-культа.
Дальше был стартап по заказу уборщиц (копия Handy и других подобных). Стартапер учит: "Avoid the watherfall"
По возрасту и по профилю человек вживую его не видел. Трудовой путь прекрасен
Diploma Thesis - Balanced Scorecard
Project Manager
CEO
Co-Founder & CEO
Co-Founder & CPO
...
Берлин - великолепное место для такого стартапа. Высокий уровень безработицы и толпа низкоквалифицированного народа, готового драться за копейки.
Как пример, естественно, Facebook. Кто лучше докажет любой тезис?
Ещё тезис: "Нанимать весело - выгонять не очень"
Легко понять, почему со временем в любой немецкой фирме собирается мусор.
Человек, знающий немного математики теперь называется "Data Science Person"
Следующей была лекция председателя стартапного института о пузырях. Именно так должны выглядеть самолёты из соломы в области экономики.
Потом выступала дама по еде. "We cannot pitch" Пришлось собирать фонды по друзьям.
Хуже чем ссылки на Фейсбук и Джобса смотреть видео со старыми хохмами. Кстати, у тёти интересная стратегия. Она везде в шапочке.
Дальше был замечательный стартап: сфотографируйте ключик - мы пришлём вам дубликат по интернету. Какой простор! Какие возможности! Для взлома, конечно. Тем более, "We need more infrastructure".
На вопрос о безопасности ответил, что ворам это не интересно. (С фантазией тоже плохо.)
Следующий мужик показывает три морды в кружочках, а потом говорит "As you see, we have a strong and motivated team."
Интересно, что это за мода, вместо нормальных фотографий всё в кружочки ставить?
Ещё один стартап. Продают спутниковые снимки. "Why we have the best product? Because we have the best team."
Следующий: "We are working on our prototype."
Ещё один: "We have already sold 40 products."
Стартап, продающий дизайн: "I have a lot of friends working for me."
Joo-hyung Lee (Accelerate Korea) назвался просто Стивом. Видимо люди из Азии не любят, когда белые варвары их имена коверкают.
В перерыве тётя играла на корейской колабашке с палочкой. Самое позитивное из сегодняшних посиделок.
Они существуют! http://www.lollic.am/
Нет, не то, что вы подумали. Хотя, может и... Представляет, кстати, Summmer Jung
Ещё одно чудо: http://bbuzzart.com
Хвалилка для художников, помогающая сгенерить глубокомысленные отзывы типа "i am just speechless. this is awesome. i feel as if i am in an imaginary landscape."
Больше ничего интересного не было. Разве что одна фондерша сказала, что для повышения разнообразия они ищут стартаперов... женщин, чёрных, LGBT.
Нужны ли другие качества, сказано не было.