Трудовыебудни
Готова подписаться под каждым словом. А моя бывшая начальница, кстати, до сих пор не понимает, почему наша смена в полном составе разбежалась.
Марина Корсакова
...40 минут назад,
стоя в очереди за "корзиночками",
я вдруг внезапно подумала, что...
...если классифицировать всех руководителей в матрице 2х2 по векторам "Фокус на контроль занятости и рабочего времени" и "Фокус на качественную постановку задач, анализ результатов и их использование",
то мой собственный жизненный опыт,
включающий тех руководителей, которые руководили лично мной,
и разных других знакомых руководителей, наблюдаемых в разных рабочих ситуациях, но лично мне не "родных",
позволяет заявить следующее:
1) самые эффективные - те, кто занимается ТОЛЬКО качественной постановкой задач, результатами, использованием и пр, НЕ ЗАНИМАЯСЬ никакими "А что ты сейчас делаешь?" и "Ты опоздал на 15 минут, уйдешь на 15 минут позже!"...
2) вторые по эффективности - те, кто забивает И НА контроль за временем и занятостью, И НА задачи-результаты, - у таких в саду могут случайным цветом буйствовать дикие ромашки-энтузиасты, и неплохо что-то такое себе генерировать без помощи, но и без помехи, исключительно из любви к искусству, - теория Y, всё такое;
3) самые неэффективные - те, кто занят интенсивным контролем нахождения на рабочем месте, своевременностью возвращения с обеда, НО НЕ занимается, собственно, задачами, результатами, работой, проектами, продуктами и пр., и пр., - у таких сразу идёт тренд на отрицательную селекцию,
уходят все, кто правда любит работать и хочет учиться,
все, кому мелочная бытовая дисциплина - не в эрогенные зоны,
а остаются хорошие, тихие люди, которые считают основанием для получения зарплаты сидение в нужные часы за нужным столом, а не создание ценностей;
4) и... - та-дам!... - руководителей, которые занимались бы И контролем приходов-уходов, И задачами-результатами... я не встречала ВООБЩЕ.
Ни одного.
Ну вот, как бы, если задачами-результатами занят, и так всё сразу видно, кто как работает, - тратить время на разборки по поводу часа туда-сюда незачем, да и нет его, времени этого, - у самого есть игрушки поинтереснее...
..."корзиночек", кстати, не было, - "картошку" взяла.
Марина Корсакова
...40 минут назад,
стоя в очереди за "корзиночками",
я вдруг внезапно подумала, что...
...если классифицировать всех руководителей в матрице 2х2 по векторам "Фокус на контроль занятости и рабочего времени" и "Фокус на качественную постановку задач, анализ результатов и их использование",
то мой собственный жизненный опыт,
включающий тех руководителей, которые руководили лично мной,
и разных других знакомых руководителей, наблюдаемых в разных рабочих ситуациях, но лично мне не "родных",
позволяет заявить следующее:
1) самые эффективные - те, кто занимается ТОЛЬКО качественной постановкой задач, результатами, использованием и пр, НЕ ЗАНИМАЯСЬ никакими "А что ты сейчас делаешь?" и "Ты опоздал на 15 минут, уйдешь на 15 минут позже!"...
2) вторые по эффективности - те, кто забивает И НА контроль за временем и занятостью, И НА задачи-результаты, - у таких в саду могут случайным цветом буйствовать дикие ромашки-энтузиасты, и неплохо что-то такое себе генерировать без помощи, но и без помехи, исключительно из любви к искусству, - теория Y, всё такое;
3) самые неэффективные - те, кто занят интенсивным контролем нахождения на рабочем месте, своевременностью возвращения с обеда, НО НЕ занимается, собственно, задачами, результатами, работой, проектами, продуктами и пр., и пр., - у таких сразу идёт тренд на отрицательную селекцию,
уходят все, кто правда любит работать и хочет учиться,
все, кому мелочная бытовая дисциплина - не в эрогенные зоны,
а остаются хорошие, тихие люди, которые считают основанием для получения зарплаты сидение в нужные часы за нужным столом, а не создание ценностей;
4) и... - та-дам!... - руководителей, которые занимались бы И контролем приходов-уходов, И задачами-результатами... я не встречала ВООБЩЕ.
Ни одного.
Ну вот, как бы, если задачами-результатами занят, и так всё сразу видно, кто как работает, - тратить время на разборки по поводу часа туда-сюда незачем, да и нет его, времени этого, - у самого есть игрушки поинтереснее...
..."корзиночек", кстати, не было, - "картошку" взяла.