10:3
Десять выходных и три с половиной свежие идеи.
1. Конструктор "Ежегодный". Набор из небольшого стога елочных иголок и голых веток, из которых за год нужно склеить новую елку.
2. Старый холодильник можно поставить в предбанник, чтобы, выскакивая из парилки, прыгать прямо в холодильник. И еще - холодильник занимает слишком много места. Поэтому надо наладить выпуск современных, стильных плоских холодильников. А к нему продавать комплектующие - продукты в плоских упаковках.
3. Способ эффективного использования Google в своей работе. А именно - у google очень специфическая схема найма на работу. Она включает несколько телефонных интервью с профессионалами, оценивающими вашу профпригодность. Но после серии вопросов и заданий для соискателя наступает самое интересное - сотрудники-гуглеры всегда предлагают спрашивать о чем-нибудь их. Так вот, если у вас в работе есть задачи, решить которые вы не можете, или, как я, можете, но просто не успеваете, то их можно прекрасно дать сотрудникам google. Подаете резюме с соответствующими своей нерешенной задаче умениями, ждете звонка, выполняете свое предложенное задание (или не выполняете, но тогда такой фокус пройдет только один раз), после чего озадачиваете профессионала своей проблемой ("- А мне вот интересно, могут ли в гугле решить такую задачу..."). Все. Пусть гугль работает на вас!
1. Конструктор "Ежегодный". Набор из небольшого стога елочных иголок и голых веток, из которых за год нужно склеить новую елку.
2. Старый холодильник можно поставить в предбанник, чтобы, выскакивая из парилки, прыгать прямо в холодильник. И еще - холодильник занимает слишком много места. Поэтому надо наладить выпуск современных, стильных плоских холодильников. А к нему продавать комплектующие - продукты в плоских упаковках.
3. Способ эффективного использования Google в своей работе. А именно - у google очень специфическая схема найма на работу. Она включает несколько телефонных интервью с профессионалами, оценивающими вашу профпригодность. Но после серии вопросов и заданий для соискателя наступает самое интересное - сотрудники-гуглеры всегда предлагают спрашивать о чем-нибудь их. Так вот, если у вас в работе есть задачи, решить которые вы не можете, или, как я, можете, но просто не успеваете, то их можно прекрасно дать сотрудникам google. Подаете резюме с соответствующими своей нерешенной задаче умениями, ждете звонка, выполняете свое предложенное задание (или не выполняете, но тогда такой фокус пройдет только один раз), после чего озадачиваете профессионала своей проблемой ("- А мне вот интересно, могут ли в гугле решить такую задачу..."). Все. Пусть гугль работает на вас!