Воскресный анекдот. Скорее даже больше, чем анекдот.
Как то на одном госпредприятии работал один Главный Конструктор, который знал, как делать важную часть гравицапы.
В то госпредприятие пришёл новый Директор, который назначил, абсолютно по инструкциям и правилам, Новым Главным Конструктором своего родственника, а Старого Главного Конструктора перевёл заместителем.
Обиделся Старый Главный ( Read more... )
А что этого воришку - надо было по головке погладить?
Все что ты разработал за зарплату - является собственностью работодателя.
Reply
Я так и знал, что вы примерно это напишите.
Но читайте внимательно: "А в госпредприятии пыжились-пыжились, но так и не смогли наладить важную часть гравицапы, секрет производства которой знал Старый Главный Конструктор."
Да, так бывает, что никакие КД и ТД не позволяют воспроизвести то, что ушедшие с компании люди делали.
Reply
Поскольку ГК ни разу не инженер - никакого технического секрета он знать не мог. Он только мог украсть и незаконно использовать исполнительную документацию. Ну и уничтожить копии оной, которые имелись на производстве. Или - преднамеренно не вносить в нее значимые факты. Вариантов много, но все они являются уголовным преступлением.
Reply
Может быть, в вашей убогой действительности ГК "ни разу не инженер", а в реальных компаниях, создающих реальные инновации, ГК очень даже инженер, самый главный и самый способный инженер. Но вам это не понять. "Бабло победило зло...." ;-)
Именно с подобными вам Трамп борется в США, Путин РФ, а Си в Китае.
Reply
Нет. Он может (и нередко должен) иметь инженерный бекграунд, но он не может быть инженером. Почитайте должностные обязанности ГК
Reply
При чём тут "должностные инструкции", написанные кем-то, кто подобен вам? Сегодня написаны одни инструкции одними людьми. Завтра этих людей расстреляли, и вот уже другие люди пишут другие инструкции.
Reply
Любой вменяемый сотрудник при устройстве на работу, до подписания трудового договора, ознакамливается с должностными инструкциями, чтоб понять что от него будет реально требоваться.
Если их нет - ни один приличный специалист в такую контору работать не пойдет.
Reply
Я знаю кучу очень крупных контор, очень распиаренных, где нет ни одного (фактически) приличного инженера, но за то есть куча должностных инструкций.
Reply
Но вы не видели ни одного приличного инженера, потому что у вас ни задач для него, ни условий для его работы.
Reply
При чём тут мои задачи для инженеров? Или условиях для работы инженеров? Хотя...., инженерное обеспечение нашего механического производства где-то в разы лучше, чем на заводах Ростеха (по фактическим результатам).
Но вы ведь даже не поняли суть обсуждаемого. Дело в том, что качество инженера определяется не его запросами, и не его зарплатой, а РЕЗУЛЬТАТАМИ его работы. Если у конторы, пусть и большой, результаты работы смешные, то, значит, либо там нет нормальных инженеров, либо нет нормальных управленческих процессов в инженерной деятельности.
Reply
Вот сейчас смешно было... Вы делаете авангарды? Буревестники? И много чего ещё. Разумеется нет - максимально на что вы, сохо, способны - сделать крышку для гальюна...
Reply
То, что и для чего мы делаем, я вам раскрывать не буду.
Я же вас просил не применять англицизмов. Вы не послушались, поэтому лишаетесь далее моего общения. В том числе и потому, что вы мне абсолютно не интересны
Reply
Зелен виноград, ага.😂
Reply
Leave a comment