Про тест Talent q, личные впечатления
Кратко про тест Talent q.
Специально запись без замка, чтобы у людей, ищущих инфу, был шанс ее найти (мне в этом вопросе не повезло).
На тест пошла на добровольных условиях из чистого любопытства, чтобы посмотреть что и как. Сама вакансия меня не прельщает абсолютно. Ранее с тестами дел не имела, после разговора с подругой, работающей в одной серьезной госструктуре, прослышала про тестирование при приеме к ним и заинтересовалась. У них используются SHL. Нашла сайт в инете, решила потренироваться, у каждого пользователя есть только один шанс в году ответить на этот тест. Ну, я несколько раз прошла, чтобы понять закономерность, поскольку ответы они не предоставляют, а дают общую инфу в неведомых процентах по отношению к успехам других пользователей. Вопросы большей частью мудреные, однако, мудреный - не синоним трудному, скорее головоломка, то есть, надо из максимума информации, а она зачастую слишком избыточна, надо выбрать самую-самую суть. То есть, сами вопросы как бы запутывают.
С тестами SHL разобралась и они мне более приятны, ограничения по времени есть, но нет ограничений на каждый вопрос, то есть можно сидеть 3 минуты над одним вопросом, а можешь 5 секунд.
Теперь про Talent q.
Тест я , скорее всего, завалила, хотя вопросы, на мой неискушенный взгляд, были гораздо легче, чем в SHL.
Недобрую шутку сыграло общество Феди, который после болезни весьма и весьма противный, а тут ему приспичило повиснуть на мне и он орал всю продолжительность теста, что невероятно отвлекало. Эх...
Числовой тест- тест на сообразительность, мне показался легким, но... два раза кнопка с ответом у меня почему-то не нажалась (да, звучит по- идиотски), с ноута отвечать не удобно. Пара вопросов- пока врубилась в суть... В общем, я невероятно тупила. То есть, даже если я правильно ответила на те два вопроса, ответ не учтется, что печально для общего результата.
Вербальный тест - полная жесть. Даются достаточно большие куски трудночитаемого теста на экономические темы, переизбыток вариантов ответов и 60 секунд на чтение отрывка и выбор правильного ответа. Пока мышью пролистаешь до нужного ответа- время тает, а кнопками клавиатуры якобы пользоваться нельзя, обещали, что все закроется и адьёс. И дурацкий таймер - вот он меня реально раздражал, в SHL этой байды не было. Если за 60 секунд не успели ответить на вопрос - автоматически-принудительно переходите к следующему вопросу. Последний вопрос- текст был вообще на полтора моих монитора, его точно нереально прочесть за 60 сек, значит, ответ надо было выбирать по какой-то другой схеме, не читая текста. :)
Резюме: подготовиться к тесту невозможно, тут или успел, или нет. Вопросы достаточно легкие, но важно, чтобы никто не отвлекал, орущий болезный ребенок мало способствовал успешному прохождению. Это я к тому, что лучше проходить в офисе, а не на дому. Помочь вам все равно никто не успеет. :)
А теперь риторический вопрос - зачем этот тест? Что считают?
Что требуется от человека? Быстро соображать? В чем ценность? В общем, впечатление- отрицательно.
HR отрабатывают огромные бюджеты транснациональных компаний, вкладывают деньги в тесты и другие программы. Штука-то дорогая - апгрейды, семинары, сертификаты.
А что скажет этот тест про меня - что интеллект минус 10 телеграфных столбов? (Я абсолютно не в обиде! :)) Где гарантия, что я буду хорошо или плохо работать исходя из этого текста. Нет никаких гарантий. Так что, все зря...
А еще я млею от эйчаров, интересующихся гороскопами и соционикой. :)
Соционика -это еще туда-сюда, к психологии, правда, отношения особо не имеет и ничего особенно не гарантирует, ну а гороскопы в эйчарстве - вообще за гранью добра и зла :)
Вообще, не верю в тесты. Уверена, что человек гораздо более многогранен, что многое зависит от его состояния, качества сна, эмоций на тот момент. Не стоит думать, что люди так примитивны и что всё можно посчитать и измерить.