К сожалению не прав никто. Россию, с системой ручного управления правильнее всего рассматривать как корпорацию или большой завод. Конечно это большое упрощение, но связи очень похожи. А самое главное, что Путину так проще и легче, а человек всегда пойдет по пути наименьшего сопротивления, в чем Путин неоднократно признавался, говоря об отсутствии модернизации в связи с простыми решениями продажи сырья. Так вот, если упростить до максимума, то это большой завод, с отделами- сбыта, снабжения, производственным, бухгалтерией, планово-экономический и т.д., не буду утруждать, все видели, когда-то по телевизору много таких фильмов показывали. И вот есть генеральный директор, завод которого вошел в кризис, и у которого расходы превышают доходы. И вот начальники всех отделов просят денег, а генеральный директор знает, что они "вороватые" и не очень то эффективные. Как он должен поступить с деньгами, которые у него, например, каким-то образом были сформированы на депозитах. Отдать их на откуп? Поддерживать на заводе финансовую политику- "от вольной масти"? Конечно берет под свой контроль. Хотя ничего в этом не понимает и скорее всего эффективно распорядиться не сможет. Дело в том, что в развитых странах, в больших корпорациях, уже давно пришли к выводу, что наиболее эффективным является управление, при наличии 2-х, а еще лучше 3-х генеральных директоров, с разными способностями и качествами. Но для нас это пока космос.
Россию, с системой ручного управления правильнее всего рассматривать как корпорацию или большой завод. Конечно это большое упрощение, но связи очень похожи. А самое главное, что Путину так проще и легче, а человек всегда пойдет по пути наименьшего сопротивления, в чем Путин неоднократно признавался, говоря об отсутствии модернизации в связи с простыми решениями продажи сырья.
Так вот, если упростить до максимума, то это большой завод, с отделами- сбыта, снабжения, производственным, бухгалтерией, планово-экономический и т.д., не буду утруждать, все видели, когда-то по телевизору много таких фильмов показывали.
И вот есть генеральный директор, завод которого вошел в кризис, и у которого расходы превышают доходы. И вот начальники всех отделов просят денег, а генеральный директор знает, что они "вороватые" и не очень то эффективные.
Как он должен поступить с деньгами, которые у него, например, каким-то образом были сформированы на депозитах.
Отдать их на откуп?
Поддерживать на заводе финансовую политику- "от вольной масти"?
Конечно берет под свой контроль.
Хотя ничего в этом не понимает и скорее всего эффективно распорядиться не сможет.
Дело в том, что в развитых странах, в больших корпорациях, уже давно пришли к выводу, что наиболее эффективным является управление, при наличии 2-х, а еще лучше 3-х генеральных директоров, с разными способностями и качествами.
Но для нас это пока космос.
Reply
Leave a comment