Немного про охрану памятников в Тамбовии
Из тг-канала https://t.me/lawyer_tmb/4353
Владимир Копылов через суд добился выплат причитающихся при увольнении почти на 800 тысяч рублей
Бывший руководитель управления по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области Владимир Копылов смог через суд добиться выплаты выходного пособия в сумме 423 228 рублей и ежегодного государственного пособия на оздоровление 361 668 рублей (решение суда имеется в распоряжении канала «ТЮ»).
Летом прошлого года Владимир Копылов ушел в отставку по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет. При этом ему при увольнении полагалось выходное пособие в размере четырехкратной средней заработной платы. Он обратился с заявлением, а в ответ получил отказ.
В суде представитель Правительства Тамбовской области мотивировал отказ тем, что истец фактически не исполнял должностные обязанности не менее двенадцати и шести месяцев соответственно в течение 2021-2022г.г., в связи с чем у него отсутствуют правовые основания для получения выходного пособия в размере четырехкратной средней заработной платы и ежегодного государственного пособия на оздоровление в размере трехкратной величины ежемесячного денежного содержания соответственно. Так в течение года предшествующего подаче заявления 272 рабочих дня он был временно не трудоспособен.
В свою очередь суд указал, что в федеральном законодательстве не предусмотрено в качестве основания для невыплаты выходного пособия период временной нетрудоспособности, а также расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Что касается выплаты пособия на оздоровление, то здесь нет прямой зависимости от того, сколько работник был на больничном.
Владимир Копылов через суд добился выплат причитающихся при увольнении почти на 800 тысяч рублей
Бывший руководитель управления по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области Владимир Копылов смог через суд добиться выплаты выходного пособия в сумме 423 228 рублей и ежегодного государственного пособия на оздоровление 361 668 рублей (решение суда имеется в распоряжении канала «ТЮ»).
Летом прошлого года Владимир Копылов ушел в отставку по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет. При этом ему при увольнении полагалось выходное пособие в размере четырехкратной средней заработной платы. Он обратился с заявлением, а в ответ получил отказ.
В суде представитель Правительства Тамбовской области мотивировал отказ тем, что истец фактически не исполнял должностные обязанности не менее двенадцати и шести месяцев соответственно в течение 2021-2022г.г., в связи с чем у него отсутствуют правовые основания для получения выходного пособия в размере четырехкратной средней заработной платы и ежегодного государственного пособия на оздоровление в размере трехкратной величины ежемесячного денежного содержания соответственно. Так в течение года предшествующего подаче заявления 272 рабочих дня он был временно не трудоспособен.
В свою очередь суд указал, что в федеральном законодательстве не предусмотрено в качестве основания для невыплаты выходного пособия период временной нетрудоспособности, а также расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Что касается выплаты пособия на оздоровление, то здесь нет прямой зависимости от того, сколько работник был на больничном.