Наезд Собянина на владения чиновников
Первые шаги Собянина внушают оптимизм.
1. Поехал не с бухты барахты - сначала предупредил на совещании, на оперативке. Почему поехал - чтобы подтвердить, что слов на ветер бросать не будет. Сказал - сделал. Как он выразился в интервью: "Кто не успел - я не виноват".
2.Запланировал один маршрут - поехал по другому. Понятно почему? Чтобы видеть реальность, а не показуху....
3. Что увидел - частные владения, с которых кормятся чиновники.
4. Ввел ежеквартальную оценку работы чиновников с увольнением неуспевающих изменяться.
По факту - он начал использовать сталинскую систему "управления через выживание": кто справился с требованиями - тот и работает. Кто не справился - уходит.
Гуманистическая добавка - неуспевающий должен уйти САМ.
Лучший менеджер Америки Ли Якокка ввел в компании "Крайслер" систему ежеквартальных докладов. И те, кто не справлялся, САМИ ЭТО ВИДЯТ. И уходят.
«Ответственность будет персональная»
Отныне работа столичных чиновников будет оцениваться ежеквартально. За плохую работу их будут наказывать, а тех, кто исправиться не успеет - увольнять по итогам полугодия. Автор методики «игра на выбывание», мэр Москвы Сергей Собянин обещает организовать для своих подчиненных и новый рабочий график. Подробнее…
все новости
1. Поехал не с бухты барахты - сначала предупредил на совещании, на оперативке. Почему поехал - чтобы подтвердить, что слов на ветер бросать не будет. Сказал - сделал. Как он выразился в интервью: "Кто не успел - я не виноват".
2.Запланировал один маршрут - поехал по другому. Понятно почему? Чтобы видеть реальность, а не показуху....
3. Что увидел - частные владения, с которых кормятся чиновники.
4. Ввел ежеквартальную оценку работы чиновников с увольнением неуспевающих изменяться.
По факту - он начал использовать сталинскую систему "управления через выживание": кто справился с требованиями - тот и работает. Кто не справился - уходит.
Гуманистическая добавка - неуспевающий должен уйти САМ.
Лучший менеджер Америки Ли Якокка ввел в компании "Крайслер" систему ежеквартальных докладов. И те, кто не справлялся, САМИ ЭТО ВИДЯТ. И уходят.
«Ответственность будет персональная»
Отныне работа столичных чиновников будет оцениваться ежеквартально. За плохую работу их будут наказывать, а тех, кто исправиться не успеет - увольнять по итогам полугодия. Автор методики «игра на выбывание», мэр Москвы Сергей Собянин обещает организовать для своих подчиненных и новый рабочий график. Подробнее…
все новости