Я довольно часто натыкаюсь как в интернете, так и в жизни на резкую критику в адрес руководителей и работников различных благотворительных организаций и фондов. Причина критики - получаемая ими зарплата. Причем если бы дело касалось только мифических миллионов, которые якобы гребут на благотворительности, меня бы это, наверно, не удивляло. Но
(
Read more... )
Comments 39
Но и с другой стороны я за то, чтобы деньги поступали подопечным в максимальном объёме, чтобы была прозрачная и понятная отчётность.
Reply
Reply
Я, кстати, считаю, что помощь деньгами это в принципе плохая помощь, потому что проблемы она не решает. Хотя, конечно, бывают исключения.
Reply
Reply
Reply
Меня ещё умиляет, когда подобные диванные эксперты все же решают помочь. Например, пожертвовать какую-то сумму. О, как же они при этом выносят мозг :))
Reply
К сожалению, таких много((( И не только в области благотворительности. Они уверены, что работают лишь они и больше никто. Вот абсолютно, все остальные только лишь получают деньги за их счёт.
Я хожу на курсы английского, которые как раз волонтёры ведут. Это не самое сложное, но даже здесь надо иметь как минимум желание.
Reply
Да, ты права. Таких диванных экспертов много. Причем в любых областях.
Кстати, таких ещё среди начальства полно - платят копейку, а результат хотят на рубль.
А ещё ужасно, когда такие решают на благотворительность пожертвовать. Нервов вымотают гораздо больше, чем денег дадут :))
Есть организации, которые работают на голом энтузиазме. Но мне кажется, что их работа держится на сильном и харизматичном лидере. Если повезет с таким, а вот если нет, то дело, скорее всего, скоро сойдет на нет.
Но, может, тут я и не права.
Reply
Reply
Reply
Правильно всё пишешь!
Reply
Reply
Reply
Осенью я чувствовала в конференции, и там социальный работник из Финляндии рассказывала, что они по закону не имеют права привлекать к волонтерской деятельности специалистов в рамках их специальности. Я сначала удивилась, а потом подумала и пришла к выводу, что это как раз правильно.
Reply
Leave a comment