Психотесты
Поучаствовала я тут)) вот что получилось: ну как похоже на меня?
По шкале экстраверсии - амбиверт (показатель 14, при среднем значении 12).
Амбивертам присущи черты экстра- и интроверсии. Иногда для уточнения этого показателя рекомендуется дополнительное обследование с использованием других тестов.
Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю оценку. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений.
Интровертам присуща - необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения к социальной адаптации. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они более осторожны, аккуратны и педантичны.
По шкале нейротизма - потенциальный дискордант (показатель 18, при среднем значении 12).
Этот показатель характеризует человека со стороны его эмоциональной устойчивости (стабильности).
По результатам теста ты эмоционально нестабильна (нейротична) - чувствительна, эмоциональна, тревожна, склонна болезненно переживать неудачи и расстраиваться по мелочам.
По результатам второго теста, в работе у тебя ярко выражены качества:
Предпринимателя: человек-идея, всегда спрашивающий "почему" и "почему нет"? Прорицатели и фантазеры с мечтами, планами и схемами, Предприниматели ведут других к идеям, которые они бы не смогли воплотить в одиночку. Успех Предпринимателям приносят креативность и риск. Они часто утомляются от краткосрочных задач и предпочитают разрабатывать долгосрочное видение. Предприниматели обладают харизмой, выдают идеи для новых проектов, новых подходов к решению проблем и даже для новых бизнесов.
Интегратора: ориентирован на людей. Настоящие Интеграторы ценят общественную гармонию и преуспевают в наведение мира и командной работе. Приятность Интеграторов очевидна. Дружелюбные и сопереживающие, они первые приходят на помощь при решении задач и проблем. Они предпочитают работать в согласии, а не отстаивать свою позицию. Интеграторов привлекает карьера в таких направлениях, как Управление человеческими ресурсами.
По шкале экстраверсии - амбиверт (показатель 14, при среднем значении 12).
Амбивертам присущи черты экстра- и интроверсии. Иногда для уточнения этого показателя рекомендуется дополнительное обследование с использованием других тестов.
Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю оценку. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений.
Интровертам присуща - необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения к социальной адаптации. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они более осторожны, аккуратны и педантичны.
По шкале нейротизма - потенциальный дискордант (показатель 18, при среднем значении 12).
Этот показатель характеризует человека со стороны его эмоциональной устойчивости (стабильности).
По результатам теста ты эмоционально нестабильна (нейротична) - чувствительна, эмоциональна, тревожна, склонна болезненно переживать неудачи и расстраиваться по мелочам.
По результатам второго теста, в работе у тебя ярко выражены качества:
Предпринимателя: человек-идея, всегда спрашивающий "почему" и "почему нет"? Прорицатели и фантазеры с мечтами, планами и схемами, Предприниматели ведут других к идеям, которые они бы не смогли воплотить в одиночку. Успех Предпринимателям приносят креативность и риск. Они часто утомляются от краткосрочных задач и предпочитают разрабатывать долгосрочное видение. Предприниматели обладают харизмой, выдают идеи для новых проектов, новых подходов к решению проблем и даже для новых бизнесов.
Интегратора: ориентирован на людей. Настоящие Интеграторы ценят общественную гармонию и преуспевают в наведение мира и командной работе. Приятность Интеграторов очевидна. Дружелюбные и сопереживающие, они первые приходят на помощь при решении задач и проблем. Они предпочитают работать в согласии, а не отстаивать свою позицию. Интеграторов привлекает карьера в таких направлениях, как Управление человеческими ресурсами.