Об отпусках в Америке...
Из любопытного. Товарищ
kilativ делится наблюдениями, как там дела обстоят с отпусками за Большой Лужей:
В Америке нет законодательно закрепленного права на отпуск. В случае мелкого бизнеса отпуска вообще нет. Если у человека небольшой магазинчик, пиццерия или даже заправка, то его работники получают почасовую сдельную зарплату. Не работаешь - денег не получаешь. Можно поехать куда-то за свой счет, но опять же, нужно что бы хозяин отпустил, а не нанял кого-то ещё на твоё место. Как было сказано моему другу, когда он вышел из комы (его машина сбила): мы всё понимаем, но твою работу должен же кто-то делать иначе вся контора перестанет зарабатывать деньги и нам придется нанять кого-то вместо тебя. Звериные законы бизнеса, у меня даже претензий в таких случаях нет - хозяева бизнесов живут в сходных условиях, часто не отдыхая годами, если не накого оставить бизнес, а бизнес без присмотра начнет разваливаться.
Если бизнес побольше, то отпуск предоставляют как часть плана по бенефитам (бонусам). В большинстве мест отпуск - это 2 недели и он оплачивается полностью, что прописано в контракте. Иногда контора жадничает и отпуск только 1 неделя - так было с первой работой моей жены. В некоторых местах отпуск, который человек не отгулял в предыдущем году, можно отгулять в году следующем, но не везде так. Наконец, в больших компаниях и на государственной службе отпуск больше. Обычно 3-4 недели, причем может увеличиваться от стажа и позиции. К примеру, у меня отпуск 4 недели. Отпуска больше 4 недель очень редкие, хотя и встречаются.
Еще один момент: отпуск может быть и 4 недели, но его дают порционно и начальство в своем праве не дать его разом, а заставить брать по неделе или максимум по 2 недели. Тут оспорить ничего невозможно - или бери отпуск как дают или увольняйся, если не устраивает. Гораздо больше свободы у госслужащих - они могут брать отпуск когда им приспичит и на всю сумму дней.
Забавный аспект современной жизни: даже находясь в отпуске, ваше начальство будет вас терроризировать электронной почтой и звонками, по сути вынуждая работать во время отпуска. В городе Нью Йорк даже специальный закон разрабатывают, чтобы законодательно запретить эту практику и позволить работникам не работать во время отпуска, а то часто условием отпуска становится доступность работника для электронной связи. В Антарктику не поедешь.