Соблюдение законов милиционерами и их начальники
Когда меня спрашивают - почему же милиционеры сами не знают закона "О милиции", по которому они должны работать? Почему не соблюдают своих же уставов и приказов министра МВД или начальника ГУВД? Обычно я отвечаю - а вы сами-то когда в последний раз Трудовой Кодекс открывали? (для индивидуальных предпринимателей - аналогичный вопрос про Гражданский Кодекс) И что для вас весомее - приказ или распоряжение непосредственного начальства или Приказ Самого Генерального Директора, сидящего далеко в Москве? А слабо выполнять на рабочем месте, например, все требования пожарной безопасности? Про то, чтобы выполнить работу как требуется по закону или по трудовому соглашению, а не как указал начальник - я уже и не говорю: мало кто способен выступить против воли руководящих лиц, если рассчитывает и дальше трудиться на своём месте.
Так же и у сотрудников милиции. Им могут сколько угодно спускать сверху приказов и распоряжений - главное значение будет иметь слова начальника ОВД. Хотя бы потому, что начальнику виднее. И именно начальник решает вопрос о размере премии или о значительности того или иного служебного нарушения или несоответствия. И если любой инженер, бухгалтер или программист без особого труда может найти себе рабочее место в другой компании, то уволенный из органов внутренних дел - не может претендовать на другую должность в этой системе на всей территории России.
Ещё часто говорят - "я каждый день хожу на работу и добросовестно её выполняю, почему же милиционеры так нерадиво относятся к своим служебным обязанностям". У меня сражу вопрос - а кто оценивает добросовестность и эффективность на вашем рабочем месте? Начальник. Поэтому если вам кажется, что СМ что-то делает не так - то идите к его начальнику. Если он в курсе происходящего, то влиять нужно на него, а не на рядовых сотрудников. Если же не в курсе - то может изменить сложившуюся ситуацию быстро и эффективно. Это я к тому, что многие думают, что нужно сразу писать заявления в прокуратуры и УСБ по любым поводам. А это всё равно что стрелять из пушки по воробьям.
Так же и у сотрудников милиции. Им могут сколько угодно спускать сверху приказов и распоряжений - главное значение будет иметь слова начальника ОВД. Хотя бы потому, что начальнику виднее. И именно начальник решает вопрос о размере премии или о значительности того или иного служебного нарушения или несоответствия. И если любой инженер, бухгалтер или программист без особого труда может найти себе рабочее место в другой компании, то уволенный из органов внутренних дел - не может претендовать на другую должность в этой системе на всей территории России.
Ещё часто говорят - "я каждый день хожу на работу и добросовестно её выполняю, почему же милиционеры так нерадиво относятся к своим служебным обязанностям". У меня сражу вопрос - а кто оценивает добросовестность и эффективность на вашем рабочем месте? Начальник. Поэтому если вам кажется, что СМ что-то делает не так - то идите к его начальнику. Если он в курсе происходящего, то влиять нужно на него, а не на рядовых сотрудников. Если же не в курсе - то может изменить сложившуюся ситуацию быстро и эффективно. Это я к тому, что многие думают, что нужно сразу писать заявления в прокуратуры и УСБ по любым поводам. А это всё равно что стрелять из пушки по воробьям.