(no subject)
Я бы хотела написать о важном - о расизме. Мой муж - индиец, и надо сказать, что с тех пор как мы начали встречаться. я чаще сталкиваюсь с проявлениями расизма. Мне кажется, что легче всего жить на свете белым крепким мужчинам.
Ребята, вам повезло. Во всех остальных случаях - нет-нет, а проскользнет.
Чтобы побороть волны гнева, я внутренне разделяю случаи на те, когда человек не знает и на те, когда человек намеренно хочет унизить или оскорбить. Причем действия в обоих случаях могут быть абсолютно одинаковыми, но в первом можно заниматься просвещением, а во втором надо или сразу давать в морду или уходить, не тратить время.
Примеры: меня ранит, когда спрашивают: "а ты внутренне уверена, что ты ок - выйти замуж за индийца?" Когда я рассказываю о том, что К подарил мне велосипед, а в ответ: "Неужели, он знает, что это такое?" Когда говорят, что К. надо поработать над акцентом в английском.
Но я понимаю, что это именно первый случай - незнание. Они не знают, что Карана, по его акценту и манере держать себя в Индии сразу опознают, как выпускника одной из лучших школ в стране, причем совершенно незнакомые люди. И что для того, чтобы попасть в эту школу он прошел конкурс, рядом с которым МГУ кажется детским лепетом.
Они не знают о том, что в Индии миллионы людей живут по лекалу среднего и upper-middle class: в кондиционерах, работая менеджерами в офисах, ну прямо как в Москве. Разве что Икеи нет. И есть в Индии куча других профессий, кроме IT, докторов и инженеров. И есть люди, которые не хотят уехать, а хотят остаться здесь и любят эту страну.
Я очень рада тому, что моя семья откровенна - это помогает мне понять, о чем рассказывать. Потому что НАДО рассказывать. Представление о стране, вообщем-то, как у большинства (или как у меня пару лет назад): что-то там про Шиву, трущобы, фабрики и слонов. Я понимаю, что они заботятся обо мне: какая разница, из какой Каран школы в Индии, если в Европе об этом никто не знает? Здесь я могу только просвещать: писать, показывать фотографии и организовывать поездки. Потихоньку люди понимают, и уже не воспринимают в штыки информацию о том, что наши дети будут говорить на русском и хинди. Плюс, всем очень нравится К (думаю, в основном, потому что очевидно, как нам хорошо вместе). Индии есть, что предложить, мне надо только channel it. Пока у меня впечатление, что я делаю недостаточно - надо больше. Буду стараться.
Второй случай - это когда люди намеренно показывают пренебрежение или недовольство - настоящий расизм. Это очень неприятно и чаще всего случается в бытовых ситуациях: официанты в кафе, работники аэропорта, банковские служащие. Их поведение бывает на грани вежливости и грубости: резко ответить, не пустить, ответить сквозь зубы. Случается чаще, чем хотелось бы. Очень неприятно, потому что краткий инцидент может испортить настроение на весь день. Избегать подобных ситуаций трудно, потому что you never know. Здесь можно делать три вещи: создавать себе bubble - друзей, коллег, окружения, где национальность не играет значения. Успешный опыт таких bubble у нас обоих есть. Второе: если уж совсем раздражает, то идти на конфронтацию - если спросить do you have any problem, то люди, как правило, сдуваются. Третье: жить такой хорошей и счастливой жизнью, что становится все равно - последний и имеет смысл работать больше всего, конечно.
Ребята, вам повезло. Во всех остальных случаях - нет-нет, а проскользнет.
Чтобы побороть волны гнева, я внутренне разделяю случаи на те, когда человек не знает и на те, когда человек намеренно хочет унизить или оскорбить. Причем действия в обоих случаях могут быть абсолютно одинаковыми, но в первом можно заниматься просвещением, а во втором надо или сразу давать в морду или уходить, не тратить время.
Примеры: меня ранит, когда спрашивают: "а ты внутренне уверена, что ты ок - выйти замуж за индийца?" Когда я рассказываю о том, что К подарил мне велосипед, а в ответ: "Неужели, он знает, что это такое?" Когда говорят, что К. надо поработать над акцентом в английском.
Но я понимаю, что это именно первый случай - незнание. Они не знают, что Карана, по его акценту и манере держать себя в Индии сразу опознают, как выпускника одной из лучших школ в стране, причем совершенно незнакомые люди. И что для того, чтобы попасть в эту школу он прошел конкурс, рядом с которым МГУ кажется детским лепетом.
Они не знают о том, что в Индии миллионы людей живут по лекалу среднего и upper-middle class: в кондиционерах, работая менеджерами в офисах, ну прямо как в Москве. Разве что Икеи нет. И есть в Индии куча других профессий, кроме IT, докторов и инженеров. И есть люди, которые не хотят уехать, а хотят остаться здесь и любят эту страну.
Я очень рада тому, что моя семья откровенна - это помогает мне понять, о чем рассказывать. Потому что НАДО рассказывать. Представление о стране, вообщем-то, как у большинства (или как у меня пару лет назад): что-то там про Шиву, трущобы, фабрики и слонов. Я понимаю, что они заботятся обо мне: какая разница, из какой Каран школы в Индии, если в Европе об этом никто не знает? Здесь я могу только просвещать: писать, показывать фотографии и организовывать поездки. Потихоньку люди понимают, и уже не воспринимают в штыки информацию о том, что наши дети будут говорить на русском и хинди. Плюс, всем очень нравится К (думаю, в основном, потому что очевидно, как нам хорошо вместе). Индии есть, что предложить, мне надо только channel it. Пока у меня впечатление, что я делаю недостаточно - надо больше. Буду стараться.
Второй случай - это когда люди намеренно показывают пренебрежение или недовольство - настоящий расизм. Это очень неприятно и чаще всего случается в бытовых ситуациях: официанты в кафе, работники аэропорта, банковские служащие. Их поведение бывает на грани вежливости и грубости: резко ответить, не пустить, ответить сквозь зубы. Случается чаще, чем хотелось бы. Очень неприятно, потому что краткий инцидент может испортить настроение на весь день. Избегать подобных ситуаций трудно, потому что you never know. Здесь можно делать три вещи: создавать себе bubble - друзей, коллег, окружения, где национальность не играет значения. Успешный опыт таких bubble у нас обоих есть. Второе: если уж совсем раздражает, то идти на конфронтацию - если спросить do you have any problem, то люди, как правило, сдуваются. Третье: жить такой хорошей и счастливой жизнью, что становится все равно - последний и имеет смысл работать больше всего, конечно.