Три буквы русского лохотрона.

Sep 28, 2010 14:31

В связи с появлением на сайтах по поиску работы подставных объявлений от псевдо-компаний "Лукойл", "Газпром", "ВТБ24", "Евросети" (и в эту жижу бедняжку втянули), редакция пришла к выводу, что пора поднять старую добрую тему русского лохотрона. Засунув диктофон промеж своих главных неинтеллектуальных достоинств, я двинулась во вражеский стан.
Нашла объявление: "Требуется администратор-консультант, администратор-охранник. Возраст: от 18 до 60. Образование среднее. Без опыта работы. Зарплата 15000 рублей. Обязанности: составление контрактов, телефонные переговоры. Возможно без городской прописки. Сергей Анатольевич (с 10 до 13-00)".

- Здравствуйте, я по объявлению «администратор», - начала затес под соискателя я.
- Приходите в офис на собеседование, - с ходу взял меня под уздцы бубнящий голос Сергея Анатольевича.
- А можно узнать…
- Вся информация на встрече. Подъезжайте, мы находимся в центре города, адрес: Яковлева, 177.
Вот так за 15 секунд «эфирного» времени я прошла первый этап собеседования. Тончайшая психология телефонных переговоров таинственного работодателя оправдывала отсутствие наличия у оного моего резюме. Вот что значит - разбираются в людях.

Памятуя о своем предыдущем непреднамеренном контакте с миром сетевого маркетинга, я ожидала лицезреть помещение, обязательно снятое в здании какого-нибудь банка. «Офис в центре» звучит весьма подкупающе, а расположение «гнезда порока» в бизнес-центрах и соседство с представительством какого-либо финансового учреждения повышает стадную лояльность и подсознательно вызывает доверие. Почти как потребительский беспроцентный кредит.
«Офис» расположился в обшарпанном полуобвалившемся здании. Очевидно, что к имиджу ИП Кондрашова Н.Л. отнеслась поверхностно, что никак не соответствовало позиционированию себя «компании» как «Информационно-консультационного Центра №2 по г.Омску». Значит, где-то есть еще и первый, а не дай бог еще третий и четвертый. В убогом коридоре, который почему-то источал запах клиники,своей участи ожидала очередь из 6 человек. Двое «побитого жизнью» вида мужчины,молоденькая блондинка, среднего возраста пара и студент нерусской национальности. Сергей Анатольевич гордо восседал за дешевеньким столом, на котором ютилась стопочка бумаг. Его многочисленные коллеги, «инфицированные» маркетингом, сновали туда-сюда и деловито разговаривали по мобильным телефонам.

Я представилась и стала ждать расспросов об образовании и опыте работы.
- Где ваши документы? - первое, о чем спросило суровое микроначальство.
На секунду показалось, что именно так начинаются мытарства русских девушек по турецким баням.
Сообщив об отсутствии у меня паспорта в данный момент, я несказанно огорчила рекрутера- как оказалось, документ был нужен для проверки наличия городской прописки.Судя по радостному возгласу за соседним столом «А, это вы у нас с района!», сельским «новобранцам» в компании был приготовлен особо теплый прием.

- У нас торгово-промышленная компания, в городе мы работаем 9 лет, - завел свою волынку Сергей Анатольевич,- Имеем 10 дочерних предприятий, которые занимаются каждый своим видом деятельности. Наш центр занимается набором, обучением, перераспределением персонала внутри нашей компании. В обязанности администратора будет входить прием информации, телефонных звонков, ведение учета журнала посетителей. Зарплата в15 тысяч выплачивается своевременно, без задержек, с возможностью забирать авансы в конце каждой рабочей недели. Главный офис расположен в Новосибирске,где на каждого сотрудника заводится 8-значный персональный номер-счет в отделении Газпромбанка (вот и банки приплели). Эта операция платная, каждому сотруднику он обходится в 400 рублей, - с этими словами «специалист» по персоналу протянул мне микроскопический клочок с указанием необходимых для «трудоустройства» документов и строчкой аккуратно зачеркнутых 360-ти рублей, переправленных на 400, и тут же поспешил оправдаться, - Но сумма с первой же зарплатой возвращается назад! Для чего это делается? У нас очень много студентов, которые устраиваются на подработку. Заключили договор, а они не ходят на работу. А если сотрудник нормально работает, стремится к чему-то, то компания возвращает эти деньги назад, чтобы затрат на человека не было.

Сергей Анатольевич уверил, что компания (названия от партизана добиться таки не удалось) расширяется, в связи с чем сотрудников временно переселили в данное помещение. Судя по сообщению на форуме городского сайта поиска работы,располагается она в доме №177 как минимум полгода. Сколько за все это время было собрано денег с доверчивых студентов, или отчаявшихся работяг, известно лишь в «головном офисе». Почему в Газпромбанке заводится 8-значный счет, когда как по всей стране они состоят из 20 знаков, Сергей Анатольевич объяснить тоже не смог, как и назвать организационно-правовую форму, под которой осуществляет деятельность столь крупная торгово-промышленная организация. Я предложила на выбор ООО, ЗАО, ОАО и ИП. «До ООО мы еще не доросли», - пораскинув мозгами,рассудительно заявил сотрудник. И, рискнув, заключил: «Значит, ЗАО!». Не те это три буквы, Сергей Анатольевич, что с достоинством бы отразили концепцию русского лохотрона.

Я поклялась чем-то не очень ценным, что завтра же буду к 9-00 с деньгами и готовностью служить Родине. Сергей Анатольевич просиял всеми своими поросячьими глазками в мерзких очках, и сказал, что стопудово придержит вакантное место.
Полный текст о русском лохотроне - в статье следующего номера.

.

Репортаж, Омск, Журналистика

Previous post Next post
Up