Пенсия. С чего начать? Бесплатный рецепт - 1
Думаю,что многие из нас получали так называемые "письма счастья" от ПФ РФ,но немногие удосужились в них заглянуть.
А зря. Сейчас объясню отчего.
Дело даже не в том,что на рассылку этой информации пенсионным фондом был потрачен не один десяток миллионов рублей (из нашего кармана между прочим),а в том,что информация,которую многие сочли возможным проигнорировать - это шанс в далеком пенсионном будущем существенно увеличить размер нашей так называемой "государственной" пенсии и никаких денег за это платить не надо.
Поэтому,если Вы разумный человек, Вы рассмотрите для себя возможность самостоятельного принятия решений.
Так с чего начать?
Наверное,с перечисления следующих фактов:
1. Уже 9 лет в России проводится пенсионная реформа
2. Государство не гарантирует всем одинаковой пенсии
3. Работодатель оплачивает в качестве взноса в пенсионный фонд России 26% от Фонда оплаты труда
4. 20% из них идут на формирование страховой части будущей пенсии
5. 6% идут на формирование накопительной части будущей пенсии.
Что это означает?
Например,Ваша официальная зарплата составляет 30 000 рублей в месяц,
Следовательно, стоимость ежемесячных отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя составляет:
30 000 рублей Х 0.20 = 6 000 руб в мес ,т.е. это 72 000 рублей в год. Этих денег Вы не увидите никогда,потому что из этих средств в настоящий момент выплачиваются пенсии существующим пенсионерам и этот взнос гарантирует Вам минимальный размер пенсии в будущем. Каков будет этот размер никто предсказать не берется.
30 000 рублей Х 0.06 = 1 800 рублей, т.е. это 21 600 рублей в год. Тоже неплохие деньги,если учесть,что они оплачены в качестве налога Вашим работодателем.Вот этими деньгами Вы как раз можете распорядиться и существующее законодательство позволяет Вам контролировать этот процесс.
Резонный вопрос: Каким образом?
Опять-таки,многие по старинке полагают,что ГПФ РФ занимается сбором и управлением пенсионных средств российских граждан.
Но это давно не так.
Пенсионный Фонд, собирает средства,это правда,но ими он не управляет никак,потому что эти средства он перечисляет либо "по умолчанию" во Внешэкономбанк, либо по заявлению будущего пенсионера - туда,куда он скажет. Это может быть частная управляющая компания,это может быть негосударственный пенсионный фонд. Которые как раз и отвечают за эффективность управления доверенными им средствами.
Про то кто какую несет ответственность и кто как управляет нашими средствами, читайте в следующем посте.
А зря. Сейчас объясню отчего.
Дело даже не в том,что на рассылку этой информации пенсионным фондом был потрачен не один десяток миллионов рублей (из нашего кармана между прочим),а в том,что информация,которую многие сочли возможным проигнорировать - это шанс в далеком пенсионном будущем существенно увеличить размер нашей так называемой "государственной" пенсии и никаких денег за это платить не надо.
Поэтому,если Вы разумный человек, Вы рассмотрите для себя возможность самостоятельного принятия решений.
Так с чего начать?
Наверное,с перечисления следующих фактов:
1. Уже 9 лет в России проводится пенсионная реформа
2. Государство не гарантирует всем одинаковой пенсии
3. Работодатель оплачивает в качестве взноса в пенсионный фонд России 26% от Фонда оплаты труда
4. 20% из них идут на формирование страховой части будущей пенсии
5. 6% идут на формирование накопительной части будущей пенсии.
Что это означает?
Например,Ваша официальная зарплата составляет 30 000 рублей в месяц,
Следовательно, стоимость ежемесячных отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя составляет:
30 000 рублей Х 0.20 = 6 000 руб в мес ,т.е. это 72 000 рублей в год. Этих денег Вы не увидите никогда,потому что из этих средств в настоящий момент выплачиваются пенсии существующим пенсионерам и этот взнос гарантирует Вам минимальный размер пенсии в будущем. Каков будет этот размер никто предсказать не берется.
30 000 рублей Х 0.06 = 1 800 рублей, т.е. это 21 600 рублей в год. Тоже неплохие деньги,если учесть,что они оплачены в качестве налога Вашим работодателем.Вот этими деньгами Вы как раз можете распорядиться и существующее законодательство позволяет Вам контролировать этот процесс.
Резонный вопрос: Каким образом?
Опять-таки,многие по старинке полагают,что ГПФ РФ занимается сбором и управлением пенсионных средств российских граждан.
Но это давно не так.
Пенсионный Фонд, собирает средства,это правда,но ими он не управляет никак,потому что эти средства он перечисляет либо "по умолчанию" во Внешэкономбанк, либо по заявлению будущего пенсионера - туда,куда он скажет. Это может быть частная управляющая компания,это может быть негосударственный пенсионный фонд. Которые как раз и отвечают за эффективность управления доверенными им средствами.
Про то кто какую несет ответственность и кто как управляет нашими средствами, читайте в следующем посте.