вопрос цены: цена вопроса
Я работаю фрилансером давно. Может быть, не давнее всех на свете, но все же, когда я начинала, фрилансерских сайтов не было (что бы они сейчас сами не писали о своей давности), и было непонятно, как писать в резюме само это слово - фрилАнсер или фрилЕнсер, ибо писали и так, и сяк, и как о нем думает потенциальный работодатель - непонятно, но если не угадаешь - сразу сочтут безграмотным.
Может быть, я просто привыкла "по старинке" - но если в ответ на вопрос о расценках я слышу "назовите вашу цену", то, скорее всего, этот работодатель больше обо мне не услышит.
Начнем с начала. Я не верю, что у конторы, которая постоянно занимается переводами или другим делом, в котором востребованы фрилансеры, нет устоявшихся тарифов. Конечно, бывают разовые заказы, когда кому-то надо сделать что-то, чего они не делали никогда раньше - но это, как правило, всегда звучит в описании работы или на стадии договоренностей, и это, конечно, отдельный случай. И я еще не встречала - верите - контору, которая стала бы платить кому бы то ни было больше своих тарифов, только потому, что совершенно незнакомый им работник называет эту сумму. Может быть я отстала от жизни и такие люди уже появились - я их не видела.
Соответственно, как читается вопрос "а сколько вы за это берете"? А вот как: "у нас есть фиксированный тариф, но если вы вдруг назовете сумму в два раза дешевле, мы будем просто счастливы вам ее заплатить". Экономия - это прекрасно, но я предпочту работать с конторой, которая экономит на бумаге для принтеров, а не на работниках!
Собственно, отчасти из-за этого я не регистрируюсь на фрилансерских сайтах. Смотрю их регулярно, но не регистрируюсь. Слишком часто там фигурируют подходящие мне вроде бы темы с финалом "назовите вашу цену" - и выбираются те, кто меньше всего просит.
Рынок труда - он, конечно, недаром рынок. Но все-таки это не бабка с зеленью "15 рублей за пучок укропа" - "а может 8?" - "нет, 12". И бабка, и покупатель равно заинтересованы в сделке - бабушке не хочется тащить домой тяжелые сумки, а покупатель мечтает о картошечке с укропом.
На рынке труда, по крайней мере, фрилансерском, считается, что бедный наемник ходит по работодателям с протянутой рукой, чуть ли не побираясь, а вот они всегда себе работника найдут. Предложение превышает спрос - так кажется на первый взгляд (на практике получается вовсе даже ни фига, но это почему-то мало кто замечает).
Соответственно, мне очень редко попадаются работодатели, действительно заинтересованно относящиеся к отбору и удержанию работника, а не по принципу "мы всегда кого-нибудь найдем". Кого-нибудь - не вопрос. Хорошего специалиста? Это уже сложнее. Мало мы видим плохих переводов и корявых текстов?
Работодатели считают, что работник "скушает все". Я достаточно давно в этом бизнесе, чтобы не желать "кушать" ту гадость, которую мне иногда предлагают. Я могу позволить себе выбирать. И я вряд ли выберу людей, которые не называют собственные фиксированные расценки в надежде "получить подешевле". И, вот знаете, потеря будет не моя. Приличных работодателей на рынке больше, чем кажется на первый взгляд.
...а за продуктами я хожу не на рынок, а в супермаркет, и в вопросах работы тоже предпочитаю рассматривать фиксированную цену.
Может быть, я просто привыкла "по старинке" - но если в ответ на вопрос о расценках я слышу "назовите вашу цену", то, скорее всего, этот работодатель больше обо мне не услышит.
Начнем с начала. Я не верю, что у конторы, которая постоянно занимается переводами или другим делом, в котором востребованы фрилансеры, нет устоявшихся тарифов. Конечно, бывают разовые заказы, когда кому-то надо сделать что-то, чего они не делали никогда раньше - но это, как правило, всегда звучит в описании работы или на стадии договоренностей, и это, конечно, отдельный случай. И я еще не встречала - верите - контору, которая стала бы платить кому бы то ни было больше своих тарифов, только потому, что совершенно незнакомый им работник называет эту сумму. Может быть я отстала от жизни и такие люди уже появились - я их не видела.
Соответственно, как читается вопрос "а сколько вы за это берете"? А вот как: "у нас есть фиксированный тариф, но если вы вдруг назовете сумму в два раза дешевле, мы будем просто счастливы вам ее заплатить". Экономия - это прекрасно, но я предпочту работать с конторой, которая экономит на бумаге для принтеров, а не на работниках!
Собственно, отчасти из-за этого я не регистрируюсь на фрилансерских сайтах. Смотрю их регулярно, но не регистрируюсь. Слишком часто там фигурируют подходящие мне вроде бы темы с финалом "назовите вашу цену" - и выбираются те, кто меньше всего просит.
Рынок труда - он, конечно, недаром рынок. Но все-таки это не бабка с зеленью "15 рублей за пучок укропа" - "а может 8?" - "нет, 12". И бабка, и покупатель равно заинтересованы в сделке - бабушке не хочется тащить домой тяжелые сумки, а покупатель мечтает о картошечке с укропом.
На рынке труда, по крайней мере, фрилансерском, считается, что бедный наемник ходит по работодателям с протянутой рукой, чуть ли не побираясь, а вот они всегда себе работника найдут. Предложение превышает спрос - так кажется на первый взгляд (на практике получается вовсе даже ни фига, но это почему-то мало кто замечает).
Соответственно, мне очень редко попадаются работодатели, действительно заинтересованно относящиеся к отбору и удержанию работника, а не по принципу "мы всегда кого-нибудь найдем". Кого-нибудь - не вопрос. Хорошего специалиста? Это уже сложнее. Мало мы видим плохих переводов и корявых текстов?
Работодатели считают, что работник "скушает все". Я достаточно давно в этом бизнесе, чтобы не желать "кушать" ту гадость, которую мне иногда предлагают. Я могу позволить себе выбирать. И я вряд ли выберу людей, которые не называют собственные фиксированные расценки в надежде "получить подешевле". И, вот знаете, потеря будет не моя. Приличных работодателей на рынке больше, чем кажется на первый взгляд.
...а за продуктами я хожу не на рынок, а в супермаркет, и в вопросах работы тоже предпочитаю рассматривать фиксированную цену.