Вас видят гребущей против течения. Не всегла в коллективе главное качество работы и справедливость, часто бывает, что главный вопрос состоит в умении сотрудничать и балансировать интересами своими и чужими. Если объективно то ощущение что вас хотят поменять на другую женщину. Вы себя видете гибкой и достаточно покладистой и вам кажется что вы даже многим жертвуете ради того, чтобы работа была сделана правильно. коллегам кажется что вы привносите хаос в из деятельность, блокируете из каким то образом. Вам нужно научится слышать и понимать, что действительно от вас хотят, читать между строк. Может вы не берете на себя достаточно ответсвенности и самостоятельности, а лишь исполняете задания в каком то своем видении, которое не совсем совпадает с общим руслом. Совет Гебо. Баланс давать - брать. Делать работу с учетом и социальной договоренности, не только официального контракта и описания должностных обязаностей. Меньше выстраивания границ и представлений "как должно быть". Слушайте, старайтесь понять нюансы которые от вас скрыты. Удачи вам! С новым счастьем!
Ох!!! Спасибо большое. Вы все правильно написали. Вариант поменять меня на другую женщину был бы не плохой для меня. По договору я не могу уволиться в ближайшее время (без глобального скандала). Все, все правильно. Проблема том, что я не хочу сближаться с этими людьми, потому что первоначально присутствовал обман при приеме на работу. Но даже не это самое главное. Через время я поняла, что у человека желание выжать из меня все соки и подмять под себя, в угоду своим личным целям. И нет никакой социальной договоренности, каждый раз я заново узнаю новые задачи, а я не смотрю в рот и восхищенно не ловлю каждое слово, как предыдущая девушка. Ситуация имеет эффект накопления. И я готова пожертвовать этой работой. Спасибо! С новым годом! Конечно трудно сейчас найти работу, но это правда, я не могу гореть чужими, на мой взгляд, пустыми идеями. Еще раз большой спасибо. Мне очень приятно, что рамках акции вы дали такой развернутый и подробный ответ.Вам удачи в новом году.
Вас видят гребущей против течения. Не всегла в коллективе главное качество работы и справедливость, часто бывает, что главный вопрос состоит в умении сотрудничать и балансировать интересами своими и чужими.
Если объективно то ощущение что вас хотят поменять на другую женщину. Вы себя видете гибкой и достаточно покладистой и вам кажется что вы даже многим жертвуете ради того, чтобы работа была сделана правильно. коллегам кажется что вы привносите хаос в из деятельность, блокируете из каким то образом. Вам нужно научится слышать и понимать, что действительно от вас хотят, читать между строк. Может вы не берете на себя достаточно ответсвенности и самостоятельности, а лишь исполняете задания в каком то своем видении, которое не совсем совпадает с общим руслом.
Совет Гебо. Баланс давать - брать. Делать работу с учетом и социальной договоренности, не только официального контракта и описания должностных обязаностей. Меньше выстраивания границ и представлений "как должно быть". Слушайте, старайтесь понять нюансы которые от вас скрыты.
Удачи вам! С новым счастьем!
Reply
Вы все правильно написали.
Вариант поменять меня на другую женщину был бы не плохой для меня. По договору я не могу уволиться в ближайшее время (без глобального скандала).
Все, все правильно. Проблема том, что я не хочу сближаться с этими людьми, потому что первоначально присутствовал обман при приеме на работу. Но даже не это самое главное. Через время я поняла, что у человека желание выжать из меня все соки и подмять под себя, в угоду своим личным целям.
И нет никакой социальной договоренности, каждый раз я заново узнаю новые задачи, а я не смотрю в рот и восхищенно не ловлю каждое слово, как предыдущая девушка.
Ситуация имеет эффект накопления. И я готова пожертвовать этой работой.
Спасибо!
С новым годом!
Конечно трудно сейчас найти работу, но это правда, я не могу гореть чужими, на мой взгляд, пустыми идеями.
Еще раз большой спасибо. Мне очень приятно, что рамках акции вы дали такой развернутый и подробный ответ.Вам удачи в новом году.
Reply
Leave a comment