Первый благодарный отзыв благодарного читателя на книгу «Пять уровней корпоративной культуры»
dorys пишет 6 марта 2020, 08:41 19 в своём посте Читано и смотрено
Вторая, тоже полезная, но тем не менее, недочитанная вот уже долгое время.
Это «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Сразу признаюсь, я застряла на четвертом уровне, и пока дальше не двинулась!:)
Чем книга хороша? Она анализирует мир современных корпораций, но, в принципе, так вообще устроена большая часть нашего мира. Мы каждый день сталкиваемся с людьми, которые находятся на первом, втором и третьем уровне культуры. Книга показывает, как мировоззрение людей влияет на их поступки и на общий климат в обществе.
Книга дает примеры, как удавалось изменить мировоззрение отдельных людей, и как это влияет на климат в организации или обществе.
Первый уровень - все воюют со всеми. Убеждение: «Весь мир омерзителен!»
Второй уровень - мне не повезло. Кто-то живет лучше. Убеждение: «Моя жизнь омерзительна!»
Третий уровень - я крутой. Убеждение: «Я крутой, а вы нет!»
Четвертый уровень - мы крутые. Убеждение: «Мы крутые, а вы нет!»
Пятый уровень - жизнь интересна.
Интересно наблюдать, как меняется поведение больших групп людей. В чем я вижу слабость подобного подхода? В зависимости от попадания в уже сформировавшуюся группу у человека или будет шанс подняться, или нет. Второго и третьего уровня больше, это означает непрерывную войну. Теоретически, война - это нормально. Но лично я войну не люблю очень сильно!
Для меня книга оказалась полезной на четвертом уровне. Я застряла на теме изучения общих ценностей и даже начала проводить опросы в реальности. В общем, книга однозначно интересна и полезна, стоит того, чтобы с ней познакомиться!
Вторая, тоже полезная, но тем не менее, недочитанная вот уже долгое время.
Это «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Сразу признаюсь, я застряла на четвертом уровне, и пока дальше не двинулась!:)
Чем книга хороша? Она анализирует мир современных корпораций, но, в принципе, так вообще устроена большая часть нашего мира. Мы каждый день сталкиваемся с людьми, которые находятся на первом, втором и третьем уровне культуры. Книга показывает, как мировоззрение людей влияет на их поступки и на общий климат в обществе.
Книга дает примеры, как удавалось изменить мировоззрение отдельных людей, и как это влияет на климат в организации или обществе.
Первый уровень - все воюют со всеми. Убеждение: «Весь мир омерзителен!»
Второй уровень - мне не повезло. Кто-то живет лучше. Убеждение: «Моя жизнь омерзительна!»
Третий уровень - я крутой. Убеждение: «Я крутой, а вы нет!»
Четвертый уровень - мы крутые. Убеждение: «Мы крутые, а вы нет!»
Пятый уровень - жизнь интересна.
Интересно наблюдать, как меняется поведение больших групп людей. В чем я вижу слабость подобного подхода? В зависимости от попадания в уже сформировавшуюся группу у человека или будет шанс подняться, или нет. Второго и третьего уровня больше, это означает непрерывную войну. Теоретически, война - это нормально. Но лично я войну не люблю очень сильно!
Для меня книга оказалась полезной на четвертом уровне. Я застряла на теме изучения общих ценностей и даже начала проводить опросы в реальности. В общем, книга однозначно интересна и полезна, стоит того, чтобы с ней познакомиться!