Сотрудники такие сотрудники
Я иногда поражаюсь наглости своих сотрудников. Ситуация 1.
Надо было объяснить им рабочий момент, в котором они плохо ориетируются. Весь этот момент я подробно продумал давно.
Зная их любовь к обсуждению того, чего не знают в полной мере, я заранее несколько раз попросил их не перебивать меня. Потому что все эти лишие разговоры можно избежать всего-лишь овладев информацией в полной мере.
Как всегда, не успел я дорассказать первый (из пяти) пунктов, как все начали галдеть, критиковать, задавать вопросы, и пр. Ну, ладно, подумал я, щас дорасскажу и всё.
С горем пополам, через возгласы и препинания всех участников доклада, я дошел до пятого пункта. Сказал первое предложение, и как обычно они начали следовать примеру одного самого шумного из них - обсуждать недостатки пятого пункта.
- Дайте договорить! - сказал я.
- Вася!!! - орали они, - мы тебя не перебивали, как ты просил!!!
Я охренел.
- Рябата, этой проблемы нет!
- НЕ ПЕРЕБИВАЙ НАС!
Я охренел ещё раз.
- Вы зря тратите время!
- ИМЕЙ СОВЕСТЬ!!! МЫ ТЕБЯ НЕ ПЕРЕБИВАЛИ!!!! - истошным криком орали они на меня по-очереди.
Тогда я замолчал. Стоял и слушал как они обсуждают несуществующую проблему. 5 минут они говорили. Наконец-то пауза и встреваю я.
- Если Оле нужно сбилдить, ей всего-лишь надо будет указать в коментарии специальное слово. Также этого может сделать любой другой.
Секунда молчания.
- Ааа! Так это решает все проблемы, - была первая реакция.
И, спрашивается, у кого оказывается нет совести? У меня? Хоть бы кто извинился. Нет, бля. Вася крепкий, он всё стерпит. Унижайте его.
Ситуация 2.
Выхожу за свой счет (личная инициатива) на работу по субботам и воскресеньям. Ради работы пропускаю тренировки по любимому бадминтону. А, вот, реплика менеджера меня убила. Разговаривали о том, как справляюсь с одной огромной задачей.
- Вася, не вижу никаких результатов. Ты ничего не делаешь.
Я охуел и вышел.
Надо было объяснить им рабочий момент, в котором они плохо ориетируются. Весь этот момент я подробно продумал давно.
Зная их любовь к обсуждению того, чего не знают в полной мере, я заранее несколько раз попросил их не перебивать меня. Потому что все эти лишие разговоры можно избежать всего-лишь овладев информацией в полной мере.
Как всегда, не успел я дорассказать первый (из пяти) пунктов, как все начали галдеть, критиковать, задавать вопросы, и пр. Ну, ладно, подумал я, щас дорасскажу и всё.
С горем пополам, через возгласы и препинания всех участников доклада, я дошел до пятого пункта. Сказал первое предложение, и как обычно они начали следовать примеру одного самого шумного из них - обсуждать недостатки пятого пункта.
- Дайте договорить! - сказал я.
- Вася!!! - орали они, - мы тебя не перебивали, как ты просил!!!
Я охренел.
- Рябата, этой проблемы нет!
- НЕ ПЕРЕБИВАЙ НАС!
Я охренел ещё раз.
- Вы зря тратите время!
- ИМЕЙ СОВЕСТЬ!!! МЫ ТЕБЯ НЕ ПЕРЕБИВАЛИ!!!! - истошным криком орали они на меня по-очереди.
Тогда я замолчал. Стоял и слушал как они обсуждают несуществующую проблему. 5 минут они говорили. Наконец-то пауза и встреваю я.
- Если Оле нужно сбилдить, ей всего-лишь надо будет указать в коментарии специальное слово. Также этого может сделать любой другой.
Секунда молчания.
- Ааа! Так это решает все проблемы, - была первая реакция.
И, спрашивается, у кого оказывается нет совести? У меня? Хоть бы кто извинился. Нет, бля. Вася крепкий, он всё стерпит. Унижайте его.
Ситуация 2.
Выхожу за свой счет (личная инициатива) на работу по субботам и воскресеньям. Ради работы пропускаю тренировки по любимому бадминтону. А, вот, реплика менеджера меня убила. Разговаривали о том, как справляюсь с одной огромной задачей.
- Вася, не вижу никаких результатов. Ты ничего не делаешь.
Я охуел и вышел.