(09122008-2) ПРО РАБОТУ И СВОБОДУ САМОВЫРАЖЕНИЯ
Сегодня мой первый рабочий день в новой должности. Вопреки всем законам природы я не опоздал. Наверное, завтра выпадет снег.
Признаюсь, было страшно… интересно. В наличии полное отсутствие опыта руководства (эксплуатация покупателей на складе не в счет) и отдел, состоящий из восьми творческих личностей (хозяйственный персонал не в счет). Мне было поручено провести утреннее собрание и внести свои предложения и коррективы по дальнейшему развитию отдела. Что и было с успехом выполнено, несмотря на заминку в самом начале собрания, когда минут пять в аудитории стояла гробовая тишина. Мы составили неплохой план, распределили клиентскую базу, урегулировали взаимоотношения внутри коллектива и вне его. В общем, утро выдалось на редкость продуктивным. И добрым, что немаловажно.
Исходя из всего вышеописанного, я сделал вывод: не стоит ограничивать человека в его проявлениях свободы (за исключением тех проявлений, которые противоречат истинным законам природы, а именно своевольное посягательство на свободу другого человека). Каждый сам себе голова и у каждого свои собственные, отличные от остальных методы. Подгон всех под единый шаблон чреват нарушениями взаимоотношений не только в рабочем коллективе, но и за его пределами: в семье, в окружении знакомых и так далее.
Небольшое отступление: далее следует проза, которая может показаться обидной для одной моей уважаемой знакомой (при условии, что она читает мой журнал), но пусть она будет спокойна: ее руководство воспринималось с искренней благодарностью и благоговением, поэтому все дальнейшее - не о ней.
На моей прошлой работе руководство довольно четко прописало шаблоны (часть пунктов для меня лично): девиз «мы - единое целое», блядская EME (кто не знает это чудо девелоперской мысли, тому повезло по жизни), жесткие регламенты, никаких нововведений и запрет на принятие самостоятельных решений. Но если с девизом я согласиться могу, ведь даже печень зависит от мозга, то все остальное сильно смахивает на коммунизм, не иначе. Шаг влево, шаг вправо - расстрел. Блядь! Нахуй такая работа, к которой нет творческого подхода, которая не позволяет развиваться, которая не оставляет времени ни на личную жизнь, ни даже на сон? Нахуй такое руководство, которое всеми правдами и неправдами старается сэкономить лишнюю копейку фирме, вычитая из тебя половину и без того заниженной зарплаты? Нахуй такое руководство, которое строит из себя героев труда и удивляется, откуда это берутся проблемы с поставками и отгрузками, элементарно не понимая, что у ответственного за поставки и отгрузки напрочь пропало желание вот так вот работать и пропало уважение к тем, кто вот тут вот работает? Нахуй… когда главный бухгалтер целых полчаса заливается криками о том, что надо срочно позвонить поставщику и заказать такую-то шелобень, не понимая, что эти шелобени заказаны уже два часа назад и вот он, сука, счет! И, наконец, зачем такая работа, когда напиваешься до свиньи, признаешься в любви менеджеру, а потом терзаешься в сомнениях и пытаешься вспомнить, что же это ты ей наговорил и что было потом?
Ох! Хотел ограничиться парой радужных строк, но не тут то оно было… :-)
Признаюсь, было страшно… интересно. В наличии полное отсутствие опыта руководства (эксплуатация покупателей на складе не в счет) и отдел, состоящий из восьми творческих личностей (хозяйственный персонал не в счет). Мне было поручено провести утреннее собрание и внести свои предложения и коррективы по дальнейшему развитию отдела. Что и было с успехом выполнено, несмотря на заминку в самом начале собрания, когда минут пять в аудитории стояла гробовая тишина. Мы составили неплохой план, распределили клиентскую базу, урегулировали взаимоотношения внутри коллектива и вне его. В общем, утро выдалось на редкость продуктивным. И добрым, что немаловажно.
Исходя из всего вышеописанного, я сделал вывод: не стоит ограничивать человека в его проявлениях свободы (за исключением тех проявлений, которые противоречат истинным законам природы, а именно своевольное посягательство на свободу другого человека). Каждый сам себе голова и у каждого свои собственные, отличные от остальных методы. Подгон всех под единый шаблон чреват нарушениями взаимоотношений не только в рабочем коллективе, но и за его пределами: в семье, в окружении знакомых и так далее.
Небольшое отступление: далее следует проза, которая может показаться обидной для одной моей уважаемой знакомой (при условии, что она читает мой журнал), но пусть она будет спокойна: ее руководство воспринималось с искренней благодарностью и благоговением, поэтому все дальнейшее - не о ней.
На моей прошлой работе руководство довольно четко прописало шаблоны (часть пунктов для меня лично): девиз «мы - единое целое», блядская EME (кто не знает это чудо девелоперской мысли, тому повезло по жизни), жесткие регламенты, никаких нововведений и запрет на принятие самостоятельных решений. Но если с девизом я согласиться могу, ведь даже печень зависит от мозга, то все остальное сильно смахивает на коммунизм, не иначе. Шаг влево, шаг вправо - расстрел. Блядь! Нахуй такая работа, к которой нет творческого подхода, которая не позволяет развиваться, которая не оставляет времени ни на личную жизнь, ни даже на сон? Нахуй такое руководство, которое всеми правдами и неправдами старается сэкономить лишнюю копейку фирме, вычитая из тебя половину и без того заниженной зарплаты? Нахуй такое руководство, которое строит из себя героев труда и удивляется, откуда это берутся проблемы с поставками и отгрузками, элементарно не понимая, что у ответственного за поставки и отгрузки напрочь пропало желание вот так вот работать и пропало уважение к тем, кто вот тут вот работает? Нахуй… когда главный бухгалтер целых полчаса заливается криками о том, что надо срочно позвонить поставщику и заказать такую-то шелобень, не понимая, что эти шелобени заказаны уже два часа назад и вот он, сука, счет! И, наконец, зачем такая работа, когда напиваешься до свиньи, признаешься в любви менеджеру, а потом терзаешься в сомнениях и пытаешься вспомнить, что же это ты ей наговорил и что было потом?
Ох! Хотел ограничиться парой радужных строк, но не тут то оно было… :-)