Как у Вас в университете повышают зарплату?
На разных площадках обсуждаются ухищрения директоров школ, к которым они прибегают с 1.09.2011, чтобы повысить зарплату учителя на бумаге:
- уговаривают высококвалифицированных учителей взять побольше нагрузку, пусть даже не профильные предметы;
- уволить учителя с низкой зарплатой (молодого низкоквалифицированного учителя или пенсионера, которому тяжело работать более, чем на ставку);
- средняя нагрузка в некоторых школах ОФИЦИАЛЬНО больше 2 ставок;
- перевод завучей на полставки с оформлением на ставку учителя (зарплата учителя+0,5 зарплаты завуча=зарплата учителя);
- оформление дворников, завхозов по той же схеме (например: зарплата учителя на 1,75 ставки+0,75 зарплаты дворника=отчетная зарплата учителя);
- и т.д.
Предполагаю, и даже уже вижу, аналогичные методы решения поставленной задачи (по зарплатам ППС) ректорами ВУЗов: переводят начальников управленьиц и отдельчиков на ставку ППС с сохранением 0,5 ставки АУП. Не за горами полупроректор+доцент (как средняя отчетная зарплата ППС взлетит!). Одновременно решается задача оптимизации структуры - соотношение основного и неосновного персонала на бумаге приближается к требуемому 50:50.
Эти процессы объективны - денег на повышение зарплаты ППС не выделили: как был норматив 112 тыс. руб. на 2012-2013 год, так и остался на 2013-2014. Базовый норматив повысили только на 5%. В ближайшее время будем наблюдать картину - ремейк встреч премьера с губернаторами (отчеты по зарплатам учителей) - встречи министра Ливанова с ректорами вузов (отчеты ППС).
И такое же раздражение об отсутствии реального роста зарплаты, как у учителей.
Что делать? Как бороться с профанацией?
- уговаривают высококвалифицированных учителей взять побольше нагрузку, пусть даже не профильные предметы;
- уволить учителя с низкой зарплатой (молодого низкоквалифицированного учителя или пенсионера, которому тяжело работать более, чем на ставку);
- средняя нагрузка в некоторых школах ОФИЦИАЛЬНО больше 2 ставок;
- перевод завучей на полставки с оформлением на ставку учителя (зарплата учителя+0,5 зарплаты завуча=зарплата учителя);
- оформление дворников, завхозов по той же схеме (например: зарплата учителя на 1,75 ставки+0,75 зарплаты дворника=отчетная зарплата учителя);
- и т.д.
Предполагаю, и даже уже вижу, аналогичные методы решения поставленной задачи (по зарплатам ППС) ректорами ВУЗов: переводят начальников управленьиц и отдельчиков на ставку ППС с сохранением 0,5 ставки АУП. Не за горами полупроректор+доцент (как средняя отчетная зарплата ППС взлетит!). Одновременно решается задача оптимизации структуры - соотношение основного и неосновного персонала на бумаге приближается к требуемому 50:50.
Эти процессы объективны - денег на повышение зарплаты ППС не выделили: как был норматив 112 тыс. руб. на 2012-2013 год, так и остался на 2013-2014. Базовый норматив повысили только на 5%. В ближайшее время будем наблюдать картину - ремейк встреч премьера с губернаторами (отчеты по зарплатам учителей) - встречи министра Ливанова с ректорами вузов (отчеты ППС).
И такое же раздражение об отсутствии реального роста зарплаты, как у учителей.
Что делать? Как бороться с профанацией?