Астраханские HR-ы. Что о них говорят
Астраханская Кадровая неделя - эти слова знает, вероятно, каждый менеджер по персоналу нашего города. Вот уже пять лет как в сентябре проходит это мероприятие. Каждый раз Агентство по подбору персонала "Елисей" старается провести его по- особому. В этом году главным событием Кадровой недели стал Фестиваль мастер - классов «Правильные HR - решения».
Пятнадцать мастер - классов прошло за один день. Можно было выбрать самое - самое интересное.
Мы поговорили с бизнес-тренерами, которые провели мастер -классы. Каждому задали вопросы Вот вопросы и ответы.
Ольга Боженко,
Руководитель направления продаж
HeadHunter::Волгоград и Астрахань
Вопрос: Ольга, что удивило вас во время проведения фестиваля мастер- классов?
Ответ:
Как много программ! Как много участников!
Такая приятная непринужденная обстановка, нехарактерная для чопорных конференций и семинаров!
Группе были интересны практические примеры креативного рекрутинга, менее интересно, как, в прочем, и всегда, теоретическая часть, поэтому в программе она была минимальна.
Больше всего понравилось, с каким азартом группы работали над кейсами с последующей их презентацией.
HR -ы Астрахани - серьезные, думающие, развивающиеся профессионалы. Очень продвинутые, позитивные, открытые. Всегда приятно работать с такой аудиторией.
Вопрос: . Какую книгу вы посоветуете прочитать каждому менеджеру по персоналу?
Ответ:
Для подбора персонала - Светлана Иванова «Искусство подбора персонала» - в свое время была справочником, пока не выучила ее наизусть.
Для саморазвития - Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей» - это базовая книга, если хочешь научиться чего-то добиваться, быть сильным и успешным.
Для продвинутого уровня HR - Бретт Минчингтон «HR-бренд: как стать лидером. Строим кампанию мечты» - дает понимание основной технологии работы с брендом работодателя.
А так же любые базовые учебники по менеджменту, тайм менеджменту, маркетингу, экономике и бюджетированию - необходимы персональщику для карьерного развития.
Евгений Болдырев,
бизнес-тренер «Лаборатория успеха»,
г. Астрахань
Вопрос: Евгений, что удивило вас во время проведения фестиваля мастер- классов?
Ответ:
Что удивило? Всё было отлично. Заранее и заочно участвую во всём подобном))
Отмечу высокий уровень организации всего мероприятия в целом, прекрасный состав спикеров и материала.
Удивительно много было посетителей моего мастер-класса. Буквально не было свободного места, аудитория заполнилась что называется - "под завязку".
Высокая организация во времени - тайм-менеджмент был применён на высоком уровне!
Вопрос: . Какую книгу вы посоветуете прочитать каждому менеджеру по персоналу?
Пол Тайгер, Барбара Бэррон-Тайгер - Делай то, для чего ты рожден
Ольга Нестерова, бизнес- тренер «Центр личностного роста».
г.Астрахань
Вопрос: Ольга, что удивило вас во время проведения фестиваля мастер- классов?
Очень понравилась активность наших HR-ов. Не нужно было «разогревать группу», все были готовы работать и получать знания. Все заинтересованы в получении новой информации, в обмене информацией.
Очень активно участвовали во сем.
Вопрос: . Какую книгу вы посоветуете прочитать каждому менеджеру по персоналу?
Харский «Ценностное управление для бизнеса»
Что ж, будем читать, будем получать новую информацию и готовиться к 6 Астраханской Кадровой неделе
Пятнадцать мастер - классов прошло за один день. Можно было выбрать самое - самое интересное.
Мы поговорили с бизнес-тренерами, которые провели мастер -классы. Каждому задали вопросы Вот вопросы и ответы.
Ольга Боженко,
Руководитель направления продаж
HeadHunter::Волгоград и Астрахань
Вопрос: Ольга, что удивило вас во время проведения фестиваля мастер- классов?
Ответ:
Как много программ! Как много участников!
Такая приятная непринужденная обстановка, нехарактерная для чопорных конференций и семинаров!
Группе были интересны практические примеры креативного рекрутинга, менее интересно, как, в прочем, и всегда, теоретическая часть, поэтому в программе она была минимальна.
Больше всего понравилось, с каким азартом группы работали над кейсами с последующей их презентацией.
HR -ы Астрахани - серьезные, думающие, развивающиеся профессионалы. Очень продвинутые, позитивные, открытые. Всегда приятно работать с такой аудиторией.
Вопрос: . Какую книгу вы посоветуете прочитать каждому менеджеру по персоналу?
Ответ:
Для подбора персонала - Светлана Иванова «Искусство подбора персонала» - в свое время была справочником, пока не выучила ее наизусть.
Для саморазвития - Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей» - это базовая книга, если хочешь научиться чего-то добиваться, быть сильным и успешным.
Для продвинутого уровня HR - Бретт Минчингтон «HR-бренд: как стать лидером. Строим кампанию мечты» - дает понимание основной технологии работы с брендом работодателя.
А так же любые базовые учебники по менеджменту, тайм менеджменту, маркетингу, экономике и бюджетированию - необходимы персональщику для карьерного развития.
Евгений Болдырев,
бизнес-тренер «Лаборатория успеха»,
г. Астрахань
Вопрос: Евгений, что удивило вас во время проведения фестиваля мастер- классов?
Ответ:
Что удивило? Всё было отлично. Заранее и заочно участвую во всём подобном))
Отмечу высокий уровень организации всего мероприятия в целом, прекрасный состав спикеров и материала.
Удивительно много было посетителей моего мастер-класса. Буквально не было свободного места, аудитория заполнилась что называется - "под завязку".
Высокая организация во времени - тайм-менеджмент был применён на высоком уровне!
Вопрос: . Какую книгу вы посоветуете прочитать каждому менеджеру по персоналу?
Пол Тайгер, Барбара Бэррон-Тайгер - Делай то, для чего ты рожден
Ольга Нестерова, бизнес- тренер «Центр личностного роста».
г.Астрахань
Вопрос: Ольга, что удивило вас во время проведения фестиваля мастер- классов?
Очень понравилась активность наших HR-ов. Не нужно было «разогревать группу», все были готовы работать и получать знания. Все заинтересованы в получении новой информации, в обмене информацией.
Очень активно участвовали во сем.
Вопрос: . Какую книгу вы посоветуете прочитать каждому менеджеру по персоналу?
Харский «Ценностное управление для бизнеса»
Что ж, будем читать, будем получать новую информацию и готовиться к 6 Астраханской Кадровой неделе