Астраханский кадровый клуб
Только что закончилось очередное заседание , которое провел Астраханский Кадровый клуб. Да, это произошло в пятницу, 13, но ничего экстремального на клубе не было. В этот раз руководители кадровых служб собрались в Торгово-Промышленной палате. Заседание прошло совместно с Комитетом по профессиональному образованию и деловой этике АТПП. Вице-президент палаты Шатеева Татьяна Викторовна поприветствовала участников Клуба и выразила уверенность в том, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.
Одна из сегодняшних тем - диалог с ВУЗами и колледжами. Да, работодатели зачастую недовольны знаниями выпускников, а, порой, и полным отсутствием знаний, необходимых молодому специалисту. За круглым столом работодатели сегодня постарались сообщить представителям учебных заведений, что же конкретно они хотят от молодежи. Представители АИСИ, АГТУ и Колледжа профессиональных технологий обсудили насущные проблемы с работодателями, договорились о методах обратной связи, обсудили предстоящую ярмарку вакансий.
Интересную тему затронул бизнес-тренер Александр Шемякин. Он рассказал кадровикам о том, как отличать управление процессом от управления проектом и о том, чем отличается при этом подбор персонала. Замечательно, что Александр проводил аналогию в управлении проектами и с личной жизнью, что делало обсуждение темы очень оживленным.
Полезную информацию получил кадровый клуб и от Харюшиной А., руководителя профсоюза "Торговое единство", Да, действительно, профсоюз может быть помощником руководителя и кадровика.
Чем все закончилось? Как обычно, чаем с вкусными конфетами :)
Будем готовиться к празднованию дня кадровика.
Одна из сегодняшних тем - диалог с ВУЗами и колледжами. Да, работодатели зачастую недовольны знаниями выпускников, а, порой, и полным отсутствием знаний, необходимых молодому специалисту. За круглым столом работодатели сегодня постарались сообщить представителям учебных заведений, что же конкретно они хотят от молодежи. Представители АИСИ, АГТУ и Колледжа профессиональных технологий обсудили насущные проблемы с работодателями, договорились о методах обратной связи, обсудили предстоящую ярмарку вакансий.
Интересную тему затронул бизнес-тренер Александр Шемякин. Он рассказал кадровикам о том, как отличать управление процессом от управления проектом и о том, чем отличается при этом подбор персонала. Замечательно, что Александр проводил аналогию в управлении проектами и с личной жизнью, что делало обсуждение темы очень оживленным.
Полезную информацию получил кадровый клуб и от Харюшиной А., руководителя профсоюза "Торговое единство", Да, действительно, профсоюз может быть помощником руководителя и кадровика.
Чем все закончилось? Как обычно, чаем с вкусными конфетами :)
Будем готовиться к празднованию дня кадровика.