Соросизмы. Как иностранцы восполнят дефицит рабочих рук на украинском рынке труда
Иностранцам и беженцам - официальное трудоустройство, украинцам - пособие по безработице и свободный выезд за границу.
Содержание
- 1 Экономическая истина Сороса
- 2 Трудовая миграция в соросовском мире кривых реформаторских зеркал
- 3 Занимательная статистика и забота о трудовых правах иностранцев
- 4 Сомали и Афганистан как наш «трудовой резервный фонд»
В пятничном обзоре разбираем актуальные предложения «реформаторов» по решению проблем отечественного рынка труда и нехватки рабочих рук в Украине. В Министерстве экономики родился гениальный план, основанный на весьма экстравагантных решениях.
Экономическая истина Сороса
Как известно, инвестиционный фонд Dragon Capital чешского бизнесмена Томаш Фиала - бизнес-партнер миллиардера и филантропа Джорджа Сороса, ранее приобрел интернет-издание «Украинская правда», а вместе с ней и все прочие подразделения «УП». В том числе и «Экономическую правду» («ЭП»), контент которой заметно преобразился с момента ее покупки «большими друзьями Украины». С нашей точки зрения, экономические тезисы и, так сказать, реформаторские нарративы, которые продвигаются именно страниц «ЭП», являются очень показательными.
Недавно Klymenko Time писал о нарастающей конкуренции за руки и мозги украинских «заробитчан» на европейском рынке труда. Как бы тематически продолжая и развивая данную тему, на «ЭП» днями была опубликована занимательная колонка заместителя Министра экономики Светланы Глущенко. Этот текст является отражением официальных и весьма специфических взглядов ведомства на решение проблемы нехватки рабочих рук на украинском рынке труда. И, естественно, публикация этой колонки именно на «Экономической правде», которая отзеркаливает теперь экономическую истину от дедушки Сороса, весьма показательна.
Трудовая миграция в соросовском мире кривых реформаторских зеркал
Итак, замминистра Глущенко, в своем материале под заголовком «Что не так с трудоустройством иностранцев в Украине?», продвигает весьма специфическую идею решения проблем Украины на рынке труда.
«На развитие современных миграционных процессов в Украине влияют несколько важных факторов - аннексия Крыма и конфликт на востоке Украины. Кроме этого, продвижение путем европейской и евроатлантической интеграции, в частности, приобретение в июне 2017 года безвизового режима с ЕС, трансформировал миграционный опыт и разветвленные миграционные сети, сформировавшиеся в результате многолетней активности украинцев в пересечении границ», - гласит авторское введение в текст.
Далее Глущенко указывает, что современное состояние миграции в Украине характеризуется двумя актуальными проблемами: «Во-первых, определенная часть граждан Украины, выезжающих на заработки за границу, находятся там или занимаются оплачиваемой деятельностью без надлежащих разрешений и документов. Во-вторых, территория Украины используется для незаконного человеческого транзита в европейские страны».
Из этого автор делает очень интересный вывод. «И если вопросу увеличения численности украинцев, уезжающих работать за границу, уделено большое внимание, то о трудовой миграции в Украину в последние годы упоминали не часто. И зря. Ведь анализ ситуации на национальном рынке труда выявил ряд проблем, требующих особого внимания и ответного реагирования», - подчеркивает Глущенко.
То есть, замминистра экономики предлагает сосредоточить усилия ведомства и государства в целом не на проблеме огромного по масштабам трудового бегства украинцев из страны, а на вопросе встраивания в отечественный рынок труда иностранцев и прочих лиц без гражданства. Хотя автор и не пишет об этом прямо, но по факту речь здесь идет, в том числе, и о трудоустройстве беженцев.
Занимательная статистика и забота о трудовых правах иностранцев
Далее автор колонки приводит очень интересную статистику о трудоустройстве иностранцев в последние годы. «В 2020 году региональные центры занятости выдали 9,8 тыс. разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства и продлили действие - 4,5 тыс. разрешений. С начала 2021 года выдано 10,8 тыс. новых разрешений, продлено действие - 4,2 тыс. разрешений. Больше всего в Киеве (10282), Киевской (819), Львовской (730), Одесской (529) и Полтавской (338) областях. Более половины (58%) иностранных граждан занимали места руководителей, менеджеров (управителей), а также 27% должностей - специалистов и профессионалов», - приводит статистические выкладки Глущенко.
Модный тренд трудоустройства иностранцев в качестве очень высокооплачиваемых менеджеров и управленцев, безусловно, был заложен государственной практикой приглашения «специалистов» в различные наблюдательные советы и члены правления государственных корпораций. Как говорил в свое время президент Владимир Зеленский, в результате такой политики украинцы «чувствуют себя национальным меньшинством» в этих структурах.
Перечисляя целый перечень проблемных особенности национального законодательства, которые мешают эффективно и более массово трудоустраивать иностранцев, замминистра пишет, что «более важным видятся законодательные изменения в области применения труда иностранцев и лиц без гражданства. Такие изменения на сегодняшний день и предлагает Правительство».
Глущенко подчеркивает, что для решения этой задачи Кабмин разработал и внес в Раду специальный законопроект №5795 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине».
В числе важных ноу-хау документа, в том числе, указывается:
- усилить контроль за соблюдением законодательства в этой сфере, в частности, через введение мониторинга на постоянной основе, что будет обеспечивать соблюдение законодательства о легальности пребывания иностранцев в Украине и соблюдение их прав в отношениях с работодателем;
- предоставить возможность иностранным студентам, обучающимся в учебных заведениях Украины, работать, предусмотрев для работодателя бесплатное получение разрешения для такой категории работников;
- усовершенствовать основания выдачи, продления действия разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, а также основания для отказа в их выдаче или продлении действия;
- усовершенствовать перечень документов, подаваемых для получения или продления действия разрешений; предусмотреть возможность получения этой административной услуги любым удобным для работодателя способом, в том числе через центры предоставления административных услуг.
То есть, в Минэкономики больше обеспокоены и заняты вопросами защиты трудовых прав иностранных граждан, нежели украинцев. Ведомство больше печется о возможности трудоустройства иностранных студентов после окончания учебы, нежели об украинских студентах, которые после получения дипломов бакалавров и магистров массово уезжают за границу собирать пресловутую клубнику, чинить унитазы или собирать мусор, чистить рыбу на консервных заводах и т.д. Интересно, а где же толпы озабоченных патриотов, выкрикивающих под стенами министерства речевки про «Пам’ятай чужинець… »?
Сомали и Афганистан как наш «трудовой резервный фонд»
Важно подчеркнуть, что в защите трудовых прав иностранных мигрантов и беженцев в Украине нет ничего плохого - это важный и серьезный вопрос. Но предлагаемая Минэкономики практика некой усиленной защиты трудовых прав условных беженцев и создания особых условий для их трудоустройства, выглядит очень странно. Особенно в условиях, когда происходит дискриминация трудовых прав всего населения страны, и абсолютное большинство граждан не имеет возможностей по-нормальному трудоустроится, получать достойную зарплату и трудиться на приемлемых условиях, а также рассчитывать на защиту своих минимальных трудовых прав.
В этом отношении, автору этих строк вспомнился материал годичной давности, который публиковался американским аналитическим центром Atlantic Council. В тексте под названием «Почему Украине нужен новый подход к беженцам» продвигались очень занятные тезисы относительно изменения миграционной политики Украины.
«Если Украина будет вкладывать больше средств в программы переселения беженцев на начальном этапе, страна в целом неизбежно выиграет в долгосрочной перспективе», - советовали «большие друзья» Украины.
«Беженцы часто заполняют нехватку рабочей силы в своих новых родных странах. В конечном итоге они платят в систему больше налогов, чем получают в течение первоначального периода переселения. В такой стране, как Украина, с ее постоянной нехваткой рабочей силы, это может быть разумной политикой… В некоторых странах лояльная политика в отношении беженцев и предоставления им шанса на успешную адаптацию широко рассматривается как беспроигрышный вариант», - такой посыл в тексте звучал как ключевой тезис.
Как видим, через год, украинское правительство переходит от выслушивания мудрых советов к практическим действиям. И пусть украинцы и дальше массово мигрируют за границу, пусть ищут себя в Польше и Германии, государству на это плевать, и Кабмин будет решать проблему нехватки рабочих рук в старине другими методами.
Мы трудоустроим беженцев, которые якобы заплатят «больше налогов», из которых государство будет платить пособия по безработице «менее успешным» украинцам. А кому мало пособия - границы открыты, плантации клубники в Польше большие, на стройках в Германии очень и очень нужны рабочие руки, а в Израиле многим старикам нужен уход опытных сиделок. Перед украинцами открыто много дверей с возможностями, а правительство Украины должно позаботиться об обездоленных и обиженных судьбой гостей из Сомали и Афганистана. Мы ведь декларируем политику либерального гуманизма - что же, нужно соответствовать этим высоким стандартам.