Торгуйтесь на собеседованиях и будет Вам счастие...
Как известно, в наше время большая напряжёнка с хорошей высокооплачиваемой работой. Перелопатив горы газет с объявлениями и потратив время в агентствах по трудоустройству, ничего более менее положительного для себя не находишь. Люди кидаются на первую попавшуюся работу - это вынужденная мера. Многие думают, что временная, но как известно, нет ничего постоянней, чем временное! Хотите оспорить это? :)
В который раз отправившись серфить в интернет в поисках достойной должности, мой коллега по фри-лансу нашел интересный сайт, на котором была опубликована статья под названием: "Торг уместен!". Вернее это результаты опроса проведенного службой исследований hh.ru 1 - 7 июля 2011 года среди 220 компаний... Подробнее про исследование здесь!
И правда, считаете ли Вы уместным торговать на собеседовании? Это вопрос лично Вам... Что же касается опрошенных респондентов-работодателей, так 72% из них считают это уместным. 44% идут на компромиссы, если кандидат начинает торговаться, а 34% торгуются сами, выставляя выгодные для себя условия. Я привел некоторый показательные диаграммы, остальные на сайте.
P.S. Хочется напомнить, кто не везёт, того везут. Торгуйтесь и будет Вам счастие...
В который раз отправившись серфить в интернет в поисках достойной должности, мой коллега по фри-лансу нашел интересный сайт, на котором была опубликована статья под названием: "Торг уместен!". Вернее это результаты опроса проведенного службой исследований hh.ru 1 - 7 июля 2011 года среди 220 компаний... Подробнее про исследование здесь!
И правда, считаете ли Вы уместным торговать на собеседовании? Это вопрос лично Вам... Что же касается опрошенных респондентов-работодателей, так 72% из них считают это уместным. 44% идут на компромиссы, если кандидат начинает торговаться, а 34% торгуются сами, выставляя выгодные для себя условия. Я привел некоторый показательные диаграммы, остальные на сайте.
P.S. Хочется напомнить, кто не везёт, того везут. Торгуйтесь и будет Вам счастие...