Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области»
Итак, нам представлена областная целевая программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области» на 2013-2015 годы:
1. социальная поддержка 223 студентам 5-6 курсов СГМУ и 200 интернам в виде ежемесячной стипендии в размере двух и трех тысяч рублей соответственно, а также 750 молодым специалистам в виде единовременных денежных выплат по сто тысяч рублей.
2. переподготовка 45 врачей - по 40 тысяч рублей на каждого.
3. несколько тысяч профориентационных буклетов и брошюр для школьников, с тем чтобы они сделали выбор в пользу медицинских специальностей. Нелепо медуниверситет никогда не испытывал проблем с набором. Кстати, эффективность возврата поступивших по распределению всего 30% (всего треть закончивших медуниверситет по направлениям возвращаются в село). Такая вот странноватая программа)))))
Итак, что имеем?
Средний возраст саратовских врачей - 48 лет, средних медработников - 42 года. Среди врачей 21% - пенсионеры (удельный вес пенсионеров вырос за два года с 19,7% до 21%), молодых специалистов-врачей в больницах области работает 7%, средних медработников - 29%. Хреново, не правда ли?
В Саратове укомплектованность врачами выше среднеобластного показателя и составляет 60,4% (область - 30%). В крупнейшей в области областной клинической больнице укомплектованность врачами - почти 63%, средними медработниками - 53%. По РФ укомплектованность врачами около 80%, одна беда, физическими лицами - около 45. Хитрые такие цифры. А почему? А потому, что коэффициент совместительства держится у врачей на уровне 1,57, у средних медработников - 1,3.
Показатель обеспеченности врачами медицинских организаций области составил 42,6 на 10 тыс. населения, (по РФ - 44), средними медработниками - 89,( по РФ- 92,4). Рекомендуемые целевые показатели: 41,0 врачей и 114,3 среднего медицинского персонала соответственно. Для сравнения, во Франции обеспеченность врачами составляет 37,0, в Испании - 38, по среднему медперсоналу - в Великобритании на 10 тысяч населения приходится 128 медсестер, в Канаде - 101 медсестра, в США - 94 медсестры. Но это - по мировым стандартам. Если оставить только врачей клинических специальностей, то обеспеченность врачами в РФ составляет 29,2.
Обеспеченность врачами в сельской местности составила 5,2 на 10 тыс. населения (показатель по РФ - 12), средними медработниками - 39,8 (по РФ - 53,5). Учтем, что в 2010 году обеспеченность врачами на 10 тыс. населения на селе составляла по Саратовской области - 4,6 (по РФ - 12,1), по средним медработникам - 40,5 (по РФ - 55,0).
Т.о. по обеспеченности врачами мы занимаем 7-е место в ПФО (из 14 областей), а средним и младшим медперсоналом - и вовсе предпоследнее, 13-е. Планируется, что к 2015 году укомплектованность врачами государственных и муниципальных больниц повысится с 59,9% до 64,7%, обеспеченности врачами - с 42,6 до 46,2 на 10 тысяч населения. Всего на данный момент требуется 2,6 тысячи врачей и 5,4 тысячи средних медработников. И опять - хитрая такая обеспеченность))) Настрогаем замов у главврачей - будет вам и обеспеченность)))
Средняя врачебная зарплата в Саратовской области составляет в среднем 13,5 тыс. руб. (на полторы ставки), хотя министр утверждает, что почти 24. Но это он с замами посчитал)))
Обещания чиновников: в 2013 году молодой специалист получит 1 миллион 130 тысяч рублей, 55% к окладу (25% за работу в сельской местности, 15% за статус молодого специалиста и 15% за работу в пустынной местности), бесплатное жилье и рост заработной платы. Будут еще дополнительные выплаты в соответствии с областным законом №96: после года работы молодой человек получает 40 тысяч, после двух - 35, после трех - 30 тысяч рублей. Это в идеале. Кстати, в программу не попадают хутора, деревни, рабочие поселки и малые города, население которых ограничивается 15-20 тысячами человек. Участвуют только населенные пункты, имеющие статус села.
Но пока что даже обещанных молодым специалистам дефицитных специальностей 40 тыщ никто в глаза не видел.
П*****ть - не мешки ворочать!))))
Пусть чиновники разрабатывают соответствующие областные целевые программы: «Строительство караоке-баров в Саратовской области», «Развитие деревенских дискотек на 2013-2015 гг.», «Обеспечение девушек-медиков, работающих на селе, достойными женихами» и пр. Если и после этого молодые врачи не поедут в деревню, то методы стимуляции, как бы хороши они ни казались, придется изменить.