67% работников были обмануты после собеседования
http://rabota.mail.ru/news/2329
По данным исследовательского центра портала Работа@Mail.Ru 67% российских работников сталкивались с работодателями, невыполняющими договоренностей, достигнутых на собеседовании. Более половины из них утверждают, что их зарплата по факту оказалась ниже, чем им обещали, примерно трети обещанную сумму выплачивали с задержками, а 11% не заплатили вовсе! 32% опрошенных указали, что Трудовой договор был заключен несвоевременно, 29% заплатили обещанную официальную зарплату «в конверте», а 15% уволили сразу после испытательного срока!
38% ругались с работодателем, пытаясь добиться справедливости, 5% обращались в суд, 11% пришлось смириться и остаться на текущем месте работы, 41% просто уволились. При этом только 8% обманутых работников компаний отстояли свои права и 31% частично. Примечательно, что 50% опрошенных указали, что пытались предостеречь других работников и соискателей от роковой ошибки.
А теперь другая правда.
Работодатели обманули! Сволочи!
А кто-нибудь спросил работодателя: "парень, а тебя никто не обманывает?"
Приходит весь из себя стрессоустойчивый, стремявысшими, МВIобразованный, продвинутый пользователь аськи-вконтакта-фейсбука-жежешки-и-бог-знает-чего-еще и хорошо, если этот соискатель вообще ничего не делает, но когда он, нашпигованный бизнестренингами "по выживанию в офисе", одним своим действием приносит убытков компании в несколько раз превышающую его месячную зарплату или когда он, мало сам совершенно убежденный в своей правоте "как нужно делать бизнес", но и круглосуточно дающий по этому поводу советы своему работодателю, со словами: - "Вася (Клава), мне кажется, наша компания не совсем подходит твоему уровню и тебе давно пора реализовать свой огромный потенциал в более крупной фирме", выгоняется из коллектива, а в ответ предприниматель еще полгода бегает по разным трудовым инспекциям, оправдывая свои действия.
И, кроме того, в условиях постоянно меняющегося законодательства (по факту: обмана со стороны государства),
давления со стороны монополий и партнеров, поборов со стороны силовиков и чиновников, элементарного соблюдения всех правил игры и законного документоборота...
И все-таки, они сволочи. Но не они одни )
По данным исследовательского центра портала Работа@Mail.Ru 67% российских работников сталкивались с работодателями, невыполняющими договоренностей, достигнутых на собеседовании. Более половины из них утверждают, что их зарплата по факту оказалась ниже, чем им обещали, примерно трети обещанную сумму выплачивали с задержками, а 11% не заплатили вовсе! 32% опрошенных указали, что Трудовой договор был заключен несвоевременно, 29% заплатили обещанную официальную зарплату «в конверте», а 15% уволили сразу после испытательного срока!
38% ругались с работодателем, пытаясь добиться справедливости, 5% обращались в суд, 11% пришлось смириться и остаться на текущем месте работы, 41% просто уволились. При этом только 8% обманутых работников компаний отстояли свои права и 31% частично. Примечательно, что 50% опрошенных указали, что пытались предостеречь других работников и соискателей от роковой ошибки.
А теперь другая правда.
Работодатели обманули! Сволочи!
А кто-нибудь спросил работодателя: "парень, а тебя никто не обманывает?"
Приходит весь из себя стрессоустойчивый, стремявысшими, МВIобразованный, продвинутый пользователь аськи-вконтакта-фейсбука-жежешки-и-бог-знает-чего-еще и хорошо, если этот соискатель вообще ничего не делает, но когда он, нашпигованный бизнестренингами "по выживанию в офисе", одним своим действием приносит убытков компании в несколько раз превышающую его месячную зарплату или когда он, мало сам совершенно убежденный в своей правоте "как нужно делать бизнес", но и круглосуточно дающий по этому поводу советы своему работодателю, со словами: - "Вася (Клава), мне кажется, наша компания не совсем подходит твоему уровню и тебе давно пора реализовать свой огромный потенциал в более крупной фирме", выгоняется из коллектива, а в ответ предприниматель еще полгода бегает по разным трудовым инспекциям, оправдывая свои действия.
И, кроме того, в условиях постоянно меняющегося законодательства (по факту: обмана со стороны государства),
давления со стороны монополий и партнеров, поборов со стороны силовиков и чиновников, элементарного соблюдения всех правил игры и законного документоборота...
И все-таки, они сволочи. Но не они одни )