Соработники
Сколько раз, читая о том или ином служителе, или слушая чьи то проповеди, думал: “А вот бы мне человек этак…(тут по настроению) в команду и тогда можно перевернуть все!” И уже грезил как наша команда разрушает твердыни сатанинские. И все там хорошо и отлаженно, каждый знает свое дело, каждый предан именно ему, но в то же время все друг другу помогают, поддерживают. Все преданы общему видению, и никакие личные интересы и выгоды не стоят на пути. Нет ничего скрытого, никто не пытается использвать других для своей выгоды.
Потом когда люди в команде появлялись, я понял, без людей сложно, с людьми еше сложнее:):) А с добровольными служителями сложнее в кубе:). Хочется чтобы все с правильными мотивами, с хорошими отношениями с Богом, глубокой молитвенной жизнью и серьезныем знанием писания, чтобы можно было что угодно доверить и не беспокоиться. На деле все конечно не так. И тут нужно решать извечную диллему: сделать, самому, или делегировать, отдать, поручить. Знаете, что? в этом вопросе нет правильного ответа. Возьмешь на себя- это дополнтельное время, силы, нервы. Что-то может остаться не сделанным,чем-то придется пожертвовать, меньше спать или стараться впихнуть в день больше чем в него может поместиться. Отдашь, тут все возможност что тебя не так поняли, не совсем то имели ввиду, у него, или у нее свое видение, как должно быть сделано. Я уже не говорю о железобетнной причине многих невыполненных поручений “Забыл” “Проспал” “Не успел”
:):)) А потом вед все равно несделанное дело, нужно доделать.
Команду нужно обучать и тренировать. Это конечно да! Но нужно время и в случае с церковным служением много времени. Даже Иисусу понадобилось 3 года полной включенности его учеников, чтобы они поняли что и как и начали служить. У нас времени нет. Служение требует, жатвы много, приходится жертововать. А потом собирать урожай этих жертв. Не справляются, разочаровываются, уходят. Служение не развивается, разваливается, приносит вред вместо пользы для Царства.
Было время, когда я думал что волонтеры не решение, решение-работники. Раз платишь, можешь требовать. Сейчас точно знаю - тоже не работает. Сложно вписать в должностную инструкцию послушание Богу, жертвенность, поклонение. В рабочих отношениях правит КЗОТ. Хотя я понимаю что трудящийся достоин пропитания итд. Но сейчас не об этом.
Прихожу к тому, что кроме Иисуса пока никто не предложил метода создания команды служения христианского. Долгое обучение через совместное служение. Ключевые слова здесь совместное служение. Лекции просто так не работают. Книги - просо теория и информация. Семинария - чаще дает умных, богословски подкованных атеистов, нежели преданных служителей.
Поэтому служение в команде- динамическое уравнение в котором неизвестные постоянно меняются.
Originally published at БЛОГ ВАДИМА ХУРИНА. You can comment here or there.