Отвечаю на некоторые заданные вопросы по поводу
ближайшего круглого стола (кс).
- речь идет не столько об обмене опытом, сколько об осмыслении опыта в
равноправном диалоге с другими участниками кс.
- можно отделить для использования другими ровно столько своего опыта,
сколько не жалко. Тем более, что в ответ на свою порцию опыта можно будет
получить несколько чужих порций.
- смысл мероприятия не в его внешней форме (все сидят вокруг стола и о
чем-то поочереди высказываются). Смысл в том, чтобы благодаря особому
алгоритму, задаваемому ведущим (фасилитатором), лучше осознать себя в
качестве учителя (тренера, коуча, консультанта и т.д.) и получить новый импульс
к дальнейшему профессиональному развитию.
- особо ценными такие встречи могут быть для тех, кто готов не просто
обрабатывать мозгами и высказывать словесами свой и чужой внешне видимый опыт, но для
тех, кто всерьез работает над обретением значительного внутреннего опыта.
Еще вопросы?