Как то мы уже затрагивали тему руководства. Например, я писала о
Качествах хорошего руководителя. Теперь же частная история о том, как тяжело работать когда окружают идиоты.
Предыстория:
Я после длительного больничного, ну такого, когда ты слишком долго болеешь и тебя отправляют работать не потому, что ты выздоровел, а по причине большого количества дней больничного. То есть с больничного отпустили, а вылечить забыли. До 50 % ночного времени я кашляю...Сами понимаете времени на сон маловато, сегодня удалось уснуть после 6!!! утра, в шесть я вставала попить и только потом забылась во сне. В 7.30 подъем, проводить дитя в школу. На работу к 9.45, следовательно есть время подремать.Все будильники были мною проигнорены и подъем состоялся в 9.18 от телефонного звонка:) А работаю я в нескольких остановках и...... дома нет наличных, прям мелочи нет:)
Лужи, банкомат, побег за маршруткой и в 9:43 я на работе, в 9:45 уже переоделась и готова выполнять свои рабочие обязанности. Не поверите! Меня реально одни идиоты окружают на работе! У меня нет, сука, нет этих уроков! Их раньше не было, и меня долго уговаривали взять еще одну группу. Я согласилась. Пришел новый препод и эту группу решили отдать ему, но меня об этом проинформировать не сочли нужным. А это как раз уроки, между которыми перемены по 20 минут. В итоге три часа моей жизни потрачены зря...А джинсы, куртка и даже кепка все в брызгах грязи после интенсивной пробежки по лужам.
Вы думаете они извинились за то что забыли меня проинформировать... Ну, что вы! У нас это не принято, у нас начальник всегда прав... Но правда есть кодовое слово "больничный" и теперь у меня убрали два окна и завтра я иду не к первому уроку и кукую два часа, а к четвертому и далее работаю без окон. Почему это нельзя было сделать раньше, только фраза я что-то не долечилась,не высыпаюсь, пойду опять наверно на больничный помогла решить эту проблему.
По мне так кажется, что руководитель должен быть заинтересован в удобстве для работников. Но у нас по-моему сделано все строго наоборот и к сожалению все очень боятся возмущаться, я да еще один герой из 67 человек. У меня там есть фан клуб и виртуальная медаль за смелость:) За то, что я могу напрямую сказать начальству, что отказываюсь выполнять функции других сотрудников, пока те пьют чай. Это тоже принято у нас, скинуть все бумаги на педсостав, хотя в штате есть аж 2 человека ответственных за эту документацию.
В общем только угрозой больничного я смогла улучшить свое расписание, а заодно и расписание другого препода. Ей-богу, кого-то давно пора заменить на более адекватное руководство:) Но я не претендую:) Хотя в нашем гадюшнике коллективе есть действительно толковые люди.
В связи с этим вопрос и даже не один... Попадалось ли вам реально некомпетентное руководство? Прям такое, которое реально мешает и в принципе усложняет вашу работу? Как вы с этим справлялись? В общем как же быть и что же делать....