Обмани меня.
Ложь такая противная штука... Очень часто люди банально привыкают врать и потом уже не могут остановиться. А как неприятно становиться тому против кого направленна ложь когда правда выплывает наружу. Все уже привыкли что политики врут, ну да Бог с ними, ведь есть еще и начальники-вруны, и друзья-обманщики и прочь-прочая.
Так зачем вообще врать? Неужто это столь выгодно? Просто других объяснений я не вижу. Мыслей у меня очень много, но сегодня я о конкретной лжи хочу повествовать.
Ложь о размере заработной платы! Ну неужели это столь выгодно? По мне так выгоднее держать высококвалифицированный персонал. Даже те же банальные продавцы новички продают значительно хуже не новичков. Я до этого слышала не раз о том что обещают одну зп, а по факту очень даже меньше! А тут сама столкнулась, посмотрела объявления, походила на собеседования, ну а потом между делом с продавцами поговорила, по местным форумам пошарилась. Н-да! Нагло врут при приеме на работу, разбег лжи измеряется в половину зп)) Самая скромная ложь измеряется 13% НДФЛ. То есть зарплата указана до вычета этого налога. То есть по факту на 2,5 т.р меньше, но это реально мелочи. Ради прикола позвонила по вакансии продавца в секс-шоп)) Знаете какая зп?
Только на друга вибрирующего и хватит)) От 5 до 7 тысяч рублей в месяц)) Зато честно))
К чему речь то я веду - к тому что многие работодатели не понимают простых истин, человек пришедший за другой зп все равно уйдет в 95% случаев, но при этом потратит время и нервы других сотрудников и\или же самого руководства. Как минимум нового сотрудника надо ввести в курс деятельности, в особенности рабочих процессов, ознакомить с продукцией будь то торговля или производство. Даже если это работа с ПК кто-то должен все объяснить и показать, а это в свою очередь временные затраты этого самого кого-то. То есть он по факту не работает, а учит другого работать, но зарплату получает как будто работал. И так из месяца в месяц!
Вам не кажется это глупым? Где же тут экономия? И сотрудники косячат ибо новенькие и старенькие заняты... Если что в теме просвятите в чем тут фишка!
Так зачем вообще врать? Неужто это столь выгодно? Просто других объяснений я не вижу. Мыслей у меня очень много, но сегодня я о конкретной лжи хочу повествовать.
Ложь о размере заработной платы! Ну неужели это столь выгодно? По мне так выгоднее держать высококвалифицированный персонал. Даже те же банальные продавцы новички продают значительно хуже не новичков. Я до этого слышала не раз о том что обещают одну зп, а по факту очень даже меньше! А тут сама столкнулась, посмотрела объявления, походила на собеседования, ну а потом между делом с продавцами поговорила, по местным форумам пошарилась. Н-да! Нагло врут при приеме на работу, разбег лжи измеряется в половину зп)) Самая скромная ложь измеряется 13% НДФЛ. То есть зарплата указана до вычета этого налога. То есть по факту на 2,5 т.р меньше, но это реально мелочи. Ради прикола позвонила по вакансии продавца в секс-шоп)) Знаете какая зп?
Только на друга вибрирующего и хватит)) От 5 до 7 тысяч рублей в месяц)) Зато честно))
К чему речь то я веду - к тому что многие работодатели не понимают простых истин, человек пришедший за другой зп все равно уйдет в 95% случаев, но при этом потратит время и нервы других сотрудников и\или же самого руководства. Как минимум нового сотрудника надо ввести в курс деятельности, в особенности рабочих процессов, ознакомить с продукцией будь то торговля или производство. Даже если это работа с ПК кто-то должен все объяснить и показать, а это в свою очередь временные затраты этого самого кого-то. То есть он по факту не работает, а учит другого работать, но зарплату получает как будто работал. И так из месяца в месяц!
Вам не кажется это глупым? Где же тут экономия? И сотрудники косячат ибо новенькие и старенькие заняты... Если что в теме просвятите в чем тут фишка!