Опубликовал в CRN
статью про хедхантеров в ИТ-сфере.
В ИТ-пространстве сегодня мы переживаем сложные времена. Многие вынуждены искать новые области применения своих талантов. Кто-то это делает по собственному желанию, кому-то приходится выполнять требование владельцев компаний. Поэтому в случае карьерных изменений, как штатных, так и незапланированных, может появиться идея обратиться к кадровым агентствам. Но, несмотря на кажущуюся идентичность ситуаций, если вы профессионал высокого класса, не спешите отправляться к хедхантерам и рекрутерам. От перитонита они точно не спасут. А вот отрезать заметную часть драгоценного времени вполне в состоянии.