Репатриация эмигрантов
В своей инаугурационной речи новоиспеченный президент Украины Владимир Зеленский сказал интересную вещь:
"Сегодня каждый из нас несет ответственность за Украину, которую мы оставляем нашим детям, каждый может сделать что-то для страны. <…> И мы должны быть едины. И сегодня я обращаюсь ко всем украинцам в мире: нас 65 млн, тех, кто родился на украинской земле, украинцы в Азии и Африке, Европе, все, кто готов строить новую сильную успешную Украину. Всем этим людям я готов предоставить украинское гражданство. Сувениров не нужно везти ИЗ-ЗА ГРАНИЦЫ - ПРИВЕЗИТЕ СВОИ ЗНАНИЯ, ОПЫТ И МЕНТАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ".
Мысленно замените Украина на Россия…
Знаю, в России не слишком многие оценят глубину этого предложения. У нас бытует устойчивое мнение, что мол "пусть валят, уроды, скатертью дорога, предатели, без вас обойдемся, недоноски". Раз эмигрант из России, так значит точно мразь и никчемный человек. Эмигрант - значит худший.
На самом деле происходит смешение совершенно разных явлений. Эмиграция эмиграции рознь.
Например, вариант №1. "Узники совести", вынужденные покинуть Родину из-за "притеснений". При этом у них многомиллионные счета в англо-швейцарских банках и уголовные дела за коррупцию/мошенничество в СКР.
Или вариант №2. "Верные путинцы", у которых банковские счета, дома и семьи чуть не постоянно живут за рубежом, а дети там учатся и вообще возвращаться не планируют. Эта категория парадоксальным образом больше боится гнева благодарного народа за "вставание с колен и рост духовных скреп", нежели мести кровавого Запада за "аннексии и помощь диктаторам".
Но ведь существует и вариант №3. Причем самый массовый. Ученые и инженеры, устав от безнадеги, получают гранты и уезжают за рубеж. Энергичные трудяги, потеряв надежду работать за вменяемые деньги в отсутствующей отечественной промышленности, устраиваются на иностранных предприятиях. Квалифицированные специалисты, рассчитывающие не более высокий уровень жизни и лучшие перспективы для своих детей (в этом они солидарны с вариантом №2). Предприимчивые люди, уставшие от бесконечного чиновничьего прессинга и осуждения сограждан.
Кстати, не будем забывать и о варианте №4. Потомки многочисленных волн русской эмиграции ХХ в.
Вариант №1 - это действительно худшие. Вариант №2, по сути, вообще вроде бы не эмигранты: все расселись в уютных креслах в пределах Садового Кольца. Но тоже, прямо скажем, не элита… А вот что касается №3 и, возможно, №4…
Давайте начистоту. Это умные, квалифицированные, энергичные, предприимчивые. Подавляющее большинство даже патриоты. Просто не видят смысла бесполезно гнить на Родине, когда можно работать, развиваться и растить русских детей за границей и даже пересылать деньги домой для помощи родителям и близким.
У таких людей широкий кругозор просто за счет опыта проживания в других условиях. Многие пропитываются евро-американской любовью к порядку, бытовой бережливости и экономии. Они знакомы с передовыми принципами организации и управления на Западе (просто на бытовом уровне видят, как всё устроено).
В любом случае это люди, нацеленные на ДЕЙСТВИЕ. Даже сам факт их отъезда - это уже способность рисковать и действовать ради улучшения.
И России сегодня тоже позарез нужен опыт, знания и ментальные ценности таких людей. Нужен импульс к действию. Это ведь сродни тому, как Петр привозил немцев. Только в данном случае - это наши, русские.
Почему бы не организовать программу по репатриации соотечественников?
Предоставить льготные кредиты под бизнес, длительные налоговые каникулы, упрощенное получение гражданства (если люди успели его потерять). Ну не знаю… Ипотеку там какую-нибудь льготную. Создать специальное ведомство, которое наделить полномочиями разруливать жалобы на бюрократические препоны… Гарантировать свободный выезд за рубеж для всех, у кого не будет желания оставаться.
Профинансировать науку. Вон, под возвращение Капицы не поленились аж целый институт в СССР организовать…
Короче. Постараться заманить людей обратно.
Нам нужна свежая кровь. Иной взгляд на привычные вещи. Инновации. Надо ускоряться, а для этого необходимы люди действия. Нужен новый организационный опыт.
Почему бы не зачерпнуть это всё из столь очевидного источника? Фактически, забрать опыт и знания у Запада?...