целенаправленность (букет целей , противоречивые цели , ключевые цели , побочные вариабельные цели)
_ целенаправленность (букет целей , противоречивые цели , ключевые цели , побочные вариабельные цели)
деятельность Системы целенаправленна , тоесть имеет склонность постоянно порождать определённый для этой Системы результат .
цель служит фактором , объединяющим элементы Системы в одно целое ,
фактором настраивающим их на слаженную , скоординированную работу по приближению к цели - от текущего состояния к требуемому .
отдельные Элементы Системы на своём уровне так же обладают целями .
разнообразие целей порождает постоянные противоречие в деятельности Системы и деятельности её Элементов .
кроме целей , характерных для каждой отдельной уникальной Системы ,
есть 2 противоречивые цели , свойственные любой Системе : сохранять постоянство структуры и непрерывно развиваться , изменяя структуру .
непрерывное развитие а не поддержание системы в постоянном , неизменном состоянии является приоритетной целью , потому как :
1) изменчивость среды существования требует постоянной адаптации .
2) Системе необходимо повышать эффективность текущего функционирования ,
снижая затраты потребляемых ресурсов , внешнюю зависимость от них путём организационного усложнения структуры функционирования .
3) конкуренция между Системами за ресурсы , за цели подталкивает к поиску новых способов достижения целей , к качественным внутренним изменениям .
@@ цели ООО : получение прибыли , удовлетворение потребностей клиентов , содержание персонала , ...
__ эффективность , производительность , ресурсозатратность функционирования Системы
чем больших результатов достигает Система и чем меньшими усилиями , тем её действие эффективнее .
__ противоречия . в ходе деятельности Системы могут возникать противоречия :
меджу Системой и внешней Средой , Между Системой и её Элементами , между самими Элементами , и группами Элементов .
противоречия в целях , в интересах , в направлености действий , в вИдении ситуации , в представлении о происходящм .
противоречия могут проявляться в возрастающей рассогласованости , в несовмещаемости действий , в целенаправленом антагонизме друг с другом .
деятельность Системы целенаправленна , тоесть имеет склонность постоянно порождать определённый для этой Системы результат .
цель служит фактором , объединяющим элементы Системы в одно целое ,
фактором настраивающим их на слаженную , скоординированную работу по приближению к цели - от текущего состояния к требуемому .
отдельные Элементы Системы на своём уровне так же обладают целями .
разнообразие целей порождает постоянные противоречие в деятельности Системы и деятельности её Элементов .
кроме целей , характерных для каждой отдельной уникальной Системы ,
есть 2 противоречивые цели , свойственные любой Системе : сохранять постоянство структуры и непрерывно развиваться , изменяя структуру .
непрерывное развитие а не поддержание системы в постоянном , неизменном состоянии является приоритетной целью , потому как :
1) изменчивость среды существования требует постоянной адаптации .
2) Системе необходимо повышать эффективность текущего функционирования ,
снижая затраты потребляемых ресурсов , внешнюю зависимость от них путём организационного усложнения структуры функционирования .
3) конкуренция между Системами за ресурсы , за цели подталкивает к поиску новых способов достижения целей , к качественным внутренним изменениям .
@@ цели ООО : получение прибыли , удовлетворение потребностей клиентов , содержание персонала , ...
__ эффективность , производительность , ресурсозатратность функционирования Системы
чем больших результатов достигает Система и чем меньшими усилиями , тем её действие эффективнее .
__ противоречия . в ходе деятельности Системы могут возникать противоречия :
меджу Системой и внешней Средой , Между Системой и её Элементами , между самими Элементами , и группами Элементов .
противоречия в целях , в интересах , в направлености действий , в вИдении ситуации , в представлении о происходящм .
противоречия могут проявляться в возрастающей рассогласованости , в несовмещаемости действий , в целенаправленом антагонизме друг с другом .