О кадровом голоде в Минобороны или "Русским деньги не нужны"
"Мы видим, что в 2030 году с учетом тех демографических трендов, которые складываются, российской экономике нужно будет дополнительно 2 млн трудовых ресурсов. И наша задача эти 2 млн найти."
Татьяна Голикова
Тенденция нарастания дефицита кадров наблюдается практически повсеместно, в т.ч. в структурах Минобороны РФ, где сегодня возникла беспрецедентная нехватка "низовых" вакансий. Например, с наступлением зимы и выпадением первого обильного снега внезапно выяснилось, что наши тылы неудокомплектованы дворниками на 80%. Также большинство объектов и военных городков испытывают серьёзные трудности из-за острой нехватки уборщиц, разнорабочих, электриков и т.п., а во многих управлениях кадровый голод испытывают целые отделы.
Причина, как обычно, одна-единственная: за последние годы не случилось ни одной значимой индексации зарплат, а с удешевлением рубля предлагаемые зарплаты уже стали ниже 400$ - что примерно в 2 раза меньше зарплат в таких африканских странах, как например ЮАР, где ниггер-таксист зарабатывает в среднем 800 американских баксов в месяц. Т.е. африканское дно уже успешно пробито.
МО РФ и не скрывает своих зарплат: на вышеприведённой фотке изображена страница из стандартного договора с ..кхе-кхе.. новым сотрудником одного из управлений МО РФ. Как официальная зарплата может быть ниже МРОТа? А вот так! Конечно, в реале сотрудники получают (немного) больше вышеуказанной 90-долларовой по текущему курсу суммы: там в тексте даже упоминается некий Приказ №545 "О системе оплаты труда", в котором, впрочем, надо долго разбираться и один хрен он мало что проясняет в этом вопросе. В реале сегодня многие сотрудники на руки получают сумму, за которую сегодня уже не затащишь работать даже таджика-нелегала.
Кстати о таджиках. Армия, борющаяся на СВО с украинским национализмом, отказывается брать в свои тылы нерусских, а также мусульман и людей без российского паспорта. За редчайшим исключением, все управления МО РФ на 99% укомплектованы истинными арийцами выходцами из европейской части России, людей с украинскими и татарскими корнями. Здесь не встретишь какого-нибудь таджика или узбека. Впрочем, они и сами сюда не идут работать, предпочитая более высокооплачиваемые и менее сложные работы, например сферу услуг и доставки, где платят в 4-5 раз больше, чем дворникам и разнорабочим в нашем военном формикарии.
В общем, все стенания нашего Начальства по поводу нехватки кадров имеют лишь одну цель: [Читать дальше...]как бы поменьше платить и при этом заставить прола работать за двоих. Например, в эти дни начальники участков вынуждены сами брать в руки лопаты, чтобы расчищать снег на подведомственных территориях, а квесты по срочному замещению увольняющихся уборщиц на объектах порой напоминают детективы. При этом пиздюли Сверху спускаются регулярно - там никакие объяснения не интересны и не нужны, а все проблемы привычно решаются по-армейски.
Как правильно заметили ув. Девол и П.Пряников: начальство жаждет возвращения стройбатов, бесплатного труда зэков, шефской халявной помощи горожан, всяких ебучих волонтёрских движений - лишь бы не платить живыми деньгами. И при этом параллельно требуют от населения увеличения рождаемости. С одной стороны, они констатируют дефицит труда, а с другой - пытаются увести с рынка труда миллионы женщин на время декретного отпуска, а далее и многодетных (по статистике большинство многодетных женщин не работают), не говоря уже о том - откуда брать столько воспитателей и учителей. Раньше хоть были бабушки, которые могли посидеть с детьми, но теперь им увеличен пенсионный возраст и они тоже теперь трудятся.
Биполярное расстройство какое-то.
В общем, будем наблюдать дальше, чем всё это в итоге обернётся...
Мой telegram-канал: https://t.me/uvova1
Мой youtube-канал: https://www.youtube.com/@uvova
#работа