После обнародования традиционного ежегодного списка лучших деловых книг года (список выставлен на сайте журнала "Деньги") главный редактор журнала Strategy+Business Арт Клейнер в беседе с корреспондентом "Ъ" Александром Соловьевым высказал мнение, что сегодня на рынке нет ни одной универсальной книги-"учебника". И хотя есть великое множество различных теорий, но книг о менеджменте с обоснованной, надежной теоретической базой очень мало.
Как осуществляется выбор книг для списка?
- Мы никогда не ставили себе целью проводить подробный научный анализ или оценку всех книг, что появляются на прилавках. Мы подбираем те книги, которые, по нашему мнению, наиболее точно отвечают духу нашего журнала и интересам наших читателей - людей, имеющих свое мнение по каким-то серьезным вопросам бизнеса, менеджмента или экономики в целом.
Ваш выбор книг 2007 года может показаться несколько странным. В частности, вы даже не рассматривали книги в таких традиционных категориях, как маркетинг или финансы.
- Не совсем так. Различные аспекты финансового менеджмента, например, раскрыты в отобранных нами книгах по стратегии. Что касается маркетинга, действительно, обычно мы отбираем книги из этой категории: в 2006 году мы это делали, но в этом (2007-м.- "Ъ") не нашли достойных книг о маркетинге в достаточном для нас количестве. В любом случае это вопрос выбора как редакции в целом, так и наших авторов. К тому же актуальность тем со временем варьируется, а книга - вещь не быстрая. В этом списке у нас появилась отдельная категория "капитализм". В 2008 году у нас наверняка будет раздел "глобальный менеджмент".
Меняются ли читательские предпочтения? Один из ваших авторов - Джеймс О`Тул заметил, что современные бизнес-лидеры читают какие угодно книги, кроме книг по бизнесу и менеджменту.
- Это с какой стороны посмотреть. Мне очень нравится высказывание Элиота Джекса (Elliot Jaques) о том, что менеджмент сегодня находится в том же состоянии, что медицина до открытия кровообращения. Сегодня нет ни одной универсальной книги-"учебника", зато есть великое множество различных теорий. Подавляющее большинство менеджеров подбирают из этого огромного пула теорий и идей те, что более всего подходят под их собственное мировосприятие,- то, что быстрее и легче воспринимается, то, что наиболее практично. Ведь книг о менеджменте с обоснованной, надежной теоретической базой на самом деле очень мало. Кстати, "Пятая дисциплина", я считаю, одна из таких. Еще бы я включил в этот список книги Джима Коллинза ("От хорошего к великому", "Построенные навечно" и др.) и, как ни странно, Джека Уэлча ("Джек. Самая суть", "Победитель" и др.).
Для чего же читают деловую литературу?
- Для кого-то чтение деловой литературы - способ обеспечить благосостояние семьи, для кого-то - карьерный инструмент, кто-то хотел бы создать великую компанию, а кто-то - завоевать ведущее место на рынке.
Меняются - и очень быстро - две вещи: технологии и конкурентная среда. Тем не менее изменения технологий достаточно предсказуемы, и мы в целом вполне можем себе представить, что будет происходить с ними в течение ближайших пяти-шести лет. Конкурентная среда, включая, кстати, и степень участия в ней государства, также меняется очень быстро.
Предпринимательский рост в Китае, выход России на мировую арену в качестве глобального энергетического поставщика - все это стало для многих сюрпризом. Вряд ли это можно было "выучить" из книг. Вряд ли из книг можно получить надежное представление и о том, как поменяется конкурентная среда в ближайшие пять-шесть лет, об этом можно будет прочесть через год-полтора после того, как это произойдет.
Так что постоянное образование, самосовершенствование - это насущное требование, без этого просто не обойтись.
Могут ли читатели найти в книге какие-то конкретные рецепты успеха? Известно же, что удачные решения (в том числе и в бизнесе) не воспроизводятся.
- В принципе деловая литература полезна для трех вещей: для анализа случая из практики (кейса), заимствования неких (не самых существенных) технических приемов, а также для того, чтобы составить свое мнение по конкретной проблеме. Это чтение совершенно другого уровня. С одной стороны, бизнесмены покупают большинство бизнес-книг для того, чтобы фактически "просканировать" их. Они не читают их от корки до корки, да и не стоит от них этого ожидать. С другой стороны, они покупают книги для того, чтобы приобщиться к истории своих коллег, пережить их опыт, примерить его на себя.
Это две разных группы читателей?
- Нет, конечно. Это два разных типа чтения, и бизнесмены используют оба.
Если мы заговорили о прогнозах, то выживут ли книги в будущем?
- Конечно! Я редактор и писатель, как же я могу поверить в то, что люди перестанут читать?! С развитием технологий, я думаю, читать будут еще больше, особенно в путешествиях, куда можно брать с собой миниатюрные ридеры с сотнями книг...
Я имею в виду книги традиционные, на бумаге, с обложкой.
- Они же весьма привлекательны! В конце концов, мало кто откажется попользоваться антикварной мебелью даже при том, что современные кресла удобнее. Мы же не перестали пользоваться ручкой. Книга же слишком человечный предмет, чтобы умереть. Но я считаю, что чем дальше, тем больше издания будут уходить в сеть.
Журнал Strategy+Business ежегодно публикует список лучших деловых изданий англоязычного книжного рынка. Журнал имеет аудиторию более 100 тыс. читателей по всему миру и предлагает широкий спектр материалов - журналистских, экспертных, академических, кейсовых - о менеджменте, инновациях, публичной политике, стратегии и т. д.
Инновации
Scott Berkun. The Myths of Innovation (Мифы об инновациях).- O`Reilly Media, 2007
Bill Buxton. Sketching User Experiences: Getting the Design Right and the Right Design (Карта опыта пользователя: как получить правильный дизайн).- Morgan Kaufmann, 2007
Bob Johnstone. Brilliant! Shuji Nakamura and the Revolution in Lighting Technology (Блестяще! Сюдзи Накамура и революция в светотехнике).- Prometheus Books, 2007
Scott Rosenberg. Dreaming in Code: Two Dozen Pro-grammers, Three Years, 4732 Bugs and One Quest for Transcendent Software (Закодированные сны: две дюжины программистов, три года и 4732 "косяка" на пути к совершенному ПО).- Crown Books, 2007
Стратегия
William Duggan. Strategic Intuition: The Creative Spark in Human Achievement (Стратегическая интуиция: вспышка творчества в человеческих достижениях).- Columbia University Press, 2007
William H. Marquard. Wal-Smart: What It Really Takes to Profit in a Wal-Mart World (Чего стоит успех в мире Wal-Mart).- McGraw-Hill, 2006
Michael E. Raynor. The Strategy Paradox: Why Committing to Success Leads to Failure (and What to Do about It) (Парадокс стратегии: почему стремление к успеху ведет к неудаче (и что с этим делать)).- Doubleday, 2007
Ming Zeng, Peter J. Williamson. Dragons at Your Door: How Chinese Cost Innovation Is Disrupting Global Competition (Драконы у двери: как китайский инновационный подход к управлению себестоимостью подрывает глобальную конкуренцию).- Harvard Business School Press, 2007
Chris Zook. Unstoppable: Finding Hidden Assets to Renew the Core and Fuel Profitable Growth (Неудержимый: как найти скрытые возможности для обновления и прибыльного роста).- Harvard Business School Press, 2007
Биотехнологии
Denise Caruso. Intervention: Confronting the Real Risks of Genetic Engineering and Life on a Biotech Planet (Интервенция: навстречу истинным опасностям генной инженерии и жизни на планете биотехнологий).- Hybrid Vigor Press, 2006
Gary P. Pisano. Science Business: The Promise, the Reality and the Future of Biotech (Бизнес по науке: обещания, реальность и будущее биотехнологий).- Harvard Business School Press, 2006
Капитализм
William J. Baumol, Robert E. Litan, Carl J. Schramm. Good Capitalism, Bad Capitalism and the Economics of Growth and Prosperity (Хороший капитализм, плохой капитализм и экономика роста и процветания).- Yale University Press, 2007
Karen Blumenthal. Grand Expectations: A Year in the Life of Starbucks' Stock (Великие надежды: год жизни акций Starbucks).- Crown Business, 2007
Stephen Davis, Jon Lukomnik, David Pitt-Watson. The New Capitalists: How Citizen Investors Are Reshaping the Corporate Agenda (Новые капиталисты: как частные инвесторы меняют корпоративную повестку).- Harvard Business School Press, 2007
Bruce Franklin. The Most Important Fish in the Sea (Самая большая рыба в море).- Island Press/Shearwater Books, 2007
Thomas K. McCraw. Prophet of Innovation: Joseph Schumpeter and Creative Destruction (Пророк инноваций: Йозеф Шумпетер и созидательное разрушение).- Belknap Press of Harvard University Press, 2007
Предпринимательство
Kim Lavine. Mommy Millionaire: How I Turned My Kitchen Table Idea into a Million Dollars and How You Can Too! (Мамочка-миллионерша: как я превратила кухонную идею в миллион долларов и как вы сможете сделать то же самое).- St. Martin`s Press, 2007
Jessica Livingston. Founders at Work: Stories of Startups` Early Days (Основатели за работой: истории первых дней бизнеса).- Apress, 2007
David Silverman. Typo: The Last American Typesetter, or How I Made and Lost 4 Million Dollars (Последний наборщик Америки, или Как я сделал и потерял 4 миллиона долларов).-Soft Skull Press, 2007
Doug Tatum. No Man`s Land: What to Do When Your Company Is Too Big to Be Small but Too Small to Be Big (Ничейная территория: что делать, когда ваша компания слишком большая, чтобы оставаться маленькой, и слишком маленькая, чтобы стать большой).- Portfolio, 2007
Бихевиоризм
Mark Buchanan. The Social Atom: Why the Rich Get Richer, Cheaters Get Caught, and Your Neighbor Usually Looks Like You (Социальный атом: почему богатые богатеют, обманщики попадаются, а ваш сосед обычно похож на вас).- Bloomsbury USA, 2007
John Henry Clippinger. A Crowd of One: The Future of Individual Identity (Толпа одиночек: будущее личности).- Public Affairs, 2007
David Weinberger. Everything Is Miscellaneous: The Power of the New Digital Disorder (Все второстепенно: сила нового цифрового беспорядка).- Times Books, 2007
Человеческий капитал
Howard Gardner. Five Minds for the Future (Пять взглядов на будущее).- Harvard Business School Press, 2007
Lynda Gratton. Hot Spots: Why Some Teams, Workplaces and Organizations Buzz with Energy - and Others Don`t (Горячие местечки: почему в некоторых командах, цехах и организациях энергия бурлит, а в некоторых нет).- Berrett-Koehler, 2007
Mathew Hayward. Ego Check: Why Executive Hubris Is Wrecking Companies and Careers and How to Avoid the Trap (Проверка на эго: почему спесь руководителей разрушает компании и карьеры и как этого избежать).- Kaplan Business, 2007
Bruce L. Katcher, Adam Snyder. 30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It (30 причин, по которым работники ненавидят своих менеджеров: что могут думать ваши подчиненные и что с этим делать).- AMACOM/American Management Association, 2007
Karen Otazo. The Truth about Being a Leader... and Nothing But the Truth (Правда и ничего, кроме правды, о том, что такое быть лидером).- Financial Times Press, 2006
Биографии
David Nasaw. Andrew Carnegie (Эндрю Карнеги).- Penguin Press, 2006
Randall Stross. The Wizard of Menlo Park: How Thomas Alva Edison Invented the Modern World (Чародей из Менло-Парка: как Томас Алва Эдисон изобрел современный мир).- Crown, 2007
Richard S. Tedlow. Andy Grove: The Life and Times of an American (Энди Гроув: жизнь и время одного американца).-Portfolio, 2006
Журнал "Деньги" №07 2008