Мить, понимаешь ни хрена не очевидно с самого начала. по одному собеседованию/ кандидату, ни принимается решение. Может следующий претендент не хуже, а мож и лучше по своим данным. Если на кастинг отведено какое то время, то его использую полностью чтоб или найти желаемого кандидата на вакансию или выбрать лучшее из тех кто интервьюировался. Первое бывает крайне редко. Ну и по своему опыту скажу даже если кандидат подходит я его сразу в этот же день на работу никогда не приму, обычно через три дня... Когда отступаю от данного правила, то въебываюсь. вот как то так
Comments 1
Если на кастинг отведено какое то время, то его использую полностью чтоб или найти желаемого кандидата на вакансию или выбрать лучшее из тех кто интервьюировался. Первое бывает крайне редко.
Ну и по своему опыту скажу даже если кандидат подходит я его сразу в этот же день на работу никогда не приму, обычно через три дня...
Когда отступаю от данного правила, то въебываюсь. вот как то так
Reply
Leave a comment