Токсичные люди, их признаки и способы противостоять им

[unn_sens]

Как справиться с «токсичными людьми» и офисными тиранами

Вам наверняка хорошо знаком этот тип людей. Это тот коллега, который, похоже, не только сам окутан облаком негативной ауры, но и накрывает им все вокруг себя. Такие люди испытывают удовлетворение, когда создают проблемы и злят окружающих. Они превращают любую ситуацию в стрессовую. Назовем их

Comments

[nhbrcnth]

Атмосфера в гос учреждениях еще та, особенно в коллективах где много женщин от 40 )))), молодым очень тяжело в таких коллективах. Ощущение, что человека выпивают, особенно если энергетика слабая, приходилось интервьюировать таких людей.
Сейчас кстати в гос и приближенных к ним конторах треш происходит, если проводить параллели с книгой то ощущение, что происходит массовое энергетическое обдирание персонала.
Кризис и не только финансовый сейчас во всем, как я понимаю.

[violetr777]

Где вообще много женщин, независимо от возраста.) Сама в этом варюсь, поэтому рассказать есть чего, но нет времени на уточнение формулировок.
Насчет остального-тоже интересно, почему это происходит.

[unn_sens]

здравоохранение в этом смысле показательно. Там полно заслуженных женщин пенсионного возраста, которые создают "особую" атмосферу ))
Молодые сбегают либо в частные клиники, либо в коммерцию.
Сейчас еще сокращения и оптимизация идет, под этим флагом обостряется конкуренция за место, и давление сверху. Заставляют работать чуть не круглосуточно, доказывая преданность делу и беря объем сокращенных коллег...

[zariza_olsha]

что есть, то есть. Второй год работаю в госконторе, многое не могу объяснить логично ибо логика иногда отсутствует напрочь, в верхах сидят не просто люди, а годами и спецификой сформированные (ибо такими не рождаются) вампиры, и кидаются не на слабых энергетически, их оставляют на про запас, а жрут свежую кровь (не испорченную системой). В связи с этим идет постоянная ротация низов, ибо было что покушать, и не просто так, а свежее. Даже в диалогах это прослеживается, наблюдала такие реплики - да что с тебя взять то, у тебя кровь испорченная (это про тех, кто уже давно работает:)))).

[unn_sens]

Во многом "гос. корпоративная культура" и построена на таком. Ибо верхи это самое главное и ценное, в этой жесткой иерархии, а низы - ничто. Вроде как к умирающему Мао-дзедуну подкладывали кажду ночь по паре молодых девушек в постель. Чтобы восполнить его жизненную энергию...
Такие зарисовки с натуры всегда очень наглядны и ценны, благодарю! )

Попадая в такую структуру, рано или поздно захочется ее санировать... Различными методами )

[violetr777]

Скорее уж она вас вышибет до того, как вы ее санируете) корпоративный эгрегор таких людей распознает вмиг.

А в остальном и тема, и комменты крайне актуальные, жалко, книжку не нашла пока.
С Новым Годом!

[unn_sens]

вышибет, конечно! Ну про это Кастанеда очень достойно написал, в книге где про сталкинг тиранитос. Все актуально и сейчас и в России :)
Можно по мотивам написать книгу "Как выжить в корпорации. Советы карьерного консультанта" и иметь успех :)

[violetr777]

А напишите)
Иерархичность российских корпораций-это что-то изумляюще-отравляющее, конечно. После голландских-то консенсусов... Зато я лучше стала понимать, откуда у некоторых начальников взгляд, как у средневековых феодалов)