Кому матерого строителя?
Друзья, нужно помочь хорошему человеку. Знакомый мужик, оч. хороший человек, опытный управленец, строитель и проектировщик, ищет работу в Казани. Десять лет назад он уехал в Москву работать - нужно было оплачивать обучение детей, а в его небольшом городке с деньгами тогда было туго. Сейчас вся семья уже в Казани, а он бывает здесь наездами. В общем, супруга уговорила его перестать жить на два города и осесть в Казани. Но знакомых у него тут маловато, работу будет найти непросто. Нужно помочь. Есть нюанс, который объясняет сложности с поисками - ему 59 лет. Но это бодрый спортивный мужчина, который ещё лет 20 будет в строю, на пенсию он не собирается, своими руками строит в Казани дом. От себя добавлю, что у человека золотые руки - может все, т.е. это вовсе не компьютерный или кабинетный червь вроде меня )
[Опыт работы и контакты]О квалификации моего знакомого можно судить по опыту работы: с 1982 года он вырос от строительного мастера до главного инженера строительной организации (строительство нефтяных, сельских и жилищных объектов). Два года работал начальником конструкторского бюро (промышленное строительство, реконструкция). С 2001 года по 2013 год работал в системе заказчика - застройщика (инженер ОКСа, начальник ОКСа, зам. директора по перспективному строительству, директор).
Полезные навыки: разработка‚ ведение‚ согласование технической документации по проектированию‚ строительству, реконструкции жилых домов и микрорайонов; складов и складских комплексов; инженерных систем и сооружений. Большой опыт успешной работы с проектными организациями. Опыт ведения переговоров на различном уровне, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, производство и организация строительно-монтажных и специальных видов работ. Чуть не забыл - он окончил КИСИ.
Вопросы проще всего будет задать напрямую, по телефону: +7-915-465-70-06, +7-919-694-87-76. Мейл для связи: chad55@bk.ru. Александр. Как видите, русский. В Татарстане это может иметь значение.
Зы: А ведь найти работу, если тебе за 40, как мне кажется, сейчас непросто. Не буду скрывать - я брал людей в возрасте на работу неохотно. И брал скорее из чувства справедливости, чем руководствуясь объективными мотивами. И ситуация показала - эти решения были скорее ошибочными, но то журналистика, здесь правила игры особые. Кстати, бывали и исключения - каждый человек уникален, попадались и гиперактивные бодрячки. А вот с предпенсионным возрастом совсем беда. Вот вы бы взяли на работу отличного специалиста в предпенсионном возрасте? Поясните свою точку зрения, если не сложно...