Comments | uborshizzza: Лытдыбр от 16.05.09 Начальственное обострение

uborshizzza

Лытдыбр от 16.05.09 Начальственное обострение

May 16, 2009 21:51

( Read more... )

Лытдыбр

Comments 16

(The comment has been removed)

uborshizzza May 17 2009, 06:43:04 UTC

Мы тоже так думаем, но нас хотят съесть совсем.

(The comment has been removed)

uborshizzza May 17 2009, 06:57:08 UTC

У сотрудницы муж - из неподдавшихся на провокацию. В большом (когда-то) НИИ работают трое - директор, главбух и он

Thread 12

shmel715 May 16 2009, 18:32:30 UTC

Они совсем охренели, ждите звоночка с Украины, если его не будет у нас, то и у Вас не будет, ваще... У Вас то поди мусоров поболее..

ourania_m May 16 2009, 18:59:40 UTC

Аналогично. Больше становится бессмысленной, никому не нужной работы, связанной с заполнением и написанием кучей бумаг.
Создается впечатление, что кризис только предлог для подобных мероприятий.

shmel715 May 16 2009, 19:34:16 UTC

именно предлог

uborshizzza May 17 2009, 06:43:33 UTC

Противно ужасно.

mirskiy45 May 17 2009, 02:59:32 UTC

С начала года в судах восстановил уже человек пять незаконно уволенных. И сопроводил до десятка исков по незаконному снижению зарплаты.

Итог: Чувствуется некая "заряженность" судов. Восстановить готовы по любому более-менее вескому поводу. Просто за "несоразмерность взыскания совершённому проступку". А вто с зарпла-а-атой... Фиг!

Последнее решение от 14 мая было просто обхохочешься. Судья фактически обязала работодателя заплатить четырём работникам моральный ущерб за НЕЗАДЕРЖАННЫЙ аванс. Работодатель, понимая обоснованность наших требований по зарплате и понимая "неразборчивость" суда уже отказался обжаловать данное решение (ему же не охота налететь на выплату двух сотен тысяч рублёв заныканной зарплаты). Мы же будем подавать кассацию.
Не комментирую данной событие в своём журнале, чтоб судейских против себя не настраивать.

uborshizzza May 17 2009, 06:44:08 UTC

Мы не знаем, может тоже иски подавать?

mirskiy45 May 18 2009, 01:16:15 UTC

В таком случае, рано или поздно, для работника наступает день "после суда". Если нет вменяемой профсоюзной организации, то как был работник один на один с работодателем, так и останется. В случае с бюджетниками - один на один с соответствующей властью.
В нашем же случае - это абсолютно исключено.

Так что вам виднее, что делать. В любом случае это д.б. лишь первый шаг.

humpty_dumpty May 17 2009, 03:31:38 UTC

Везде так не только в бюджете. Впечатление уже что это целенаправленный демонтаж как в конце 80-х.

uborshizzza May 17 2009, 06:44:36 UTC

Совершено верно. Добивают тех, кто выжил тогда.