Leave a comment

Comments 163

ailiu July 3 2018, 22:08:35 UTC
Они это хорошо придумали! Как удерживать работников! И зарплату повышать не надо; наоборот, надо держать ее максимально низкой. Тогда работник вовек не расплатится.
(Извиняюсь, но это методы закабаления в публичных домах, как нам известно из русской классики).

Reply

deadmanru July 3 2018, 23:20:32 UTC
Дык в "Незнайка на Луне" там описывало, как на луне, чтобы устроиться на работу, ты должен большой мешок денег работаделю притащить. Иначе не возьмёт на работу. Работа, это не право, а привилегия же!
Все почему то забывают, что при сырьевой экономики люди государству РФ не нужны. Это основной план текущего правительства. Все эти минздравы-экспертизы, это просто инерция того, что было в СССР.
Закончится всё тем, что будет сидеть в кремле семья Путина-ЕБН и их друзья, а также их охрана и слуги. Всех остальных изведут. А рабочие руки будут завозить вахтовым методом из Таджикистана или Китая. Так вот долгосрочный план.

Reply

sandblaster July 4 2018, 00:36:37 UTC
Вы описали идеальную модель, к которой стремится российская элита. Производство - рассадник заразы. Только добыча сырья, только хардкор!

Reply

alfasting July 4 2018, 16:53:35 UTC
Навязанная услуга по обучению. Все до поры до времени. Запросто такой работодатель может нарваться на серьезный иск и вполне коллективный, при обращении пострадавших от действий этого руководства к грамотному юристу/юристам.
Доиграются.

Reply


agatspb July 3 2018, 22:37:38 UTC
В СССР было такое правило - надо было отработать несколько лет по распределению там, где надо государству, а не там где хочется. В США желающие учиться берут кредиты на обучение, которые надо отрабатывать годы. Переобучение необходимо, за чей счёт его делать?

Reply

deadmanru July 3 2018, 23:16:27 UTC
>Переобучение необходимо, за чей счёт его делать?

Работодателя или государства. Если вы эту систему ввели, то всем работника, кого этого заденет вы обязаны зарплаты повысить. Чтобы они могли за эти 4-5 лет отложить 90к рублей. Не хотите? Ну тогда идите в одно интересное место.

Reply

agatspb July 3 2018, 23:23:59 UTC
Ну так работодатель готов оплачивать, просто работодатель не желает, чтобы переобученный спец перебежал к другому. Если охота спецу перебегать, то пусть откладывает по паре тысяч в месяц на переобучение, а не тратит всё на своё потребление. По моему это разумно.

Reply

agatspb July 4 2018, 05:37:52 UTC
Нах нужно таких работодателй посылать и все

Reply


uborshizzza July 4 2018, 05:43:17 UTC
Спасибо.

Reply


deadmanru July 3 2018, 23:14:34 UTC
>И вот один человек захотел уволиться, а ему говорят, что он должен заплатить 90 тыс. за переобучение или отработать не меньше 5 лет после получения диплома.

У нас народ тоже гадит кирпичами, ибо каждые 4-5 лет требуют какое то там платное! переобучение, при зарплате в 400-450 евро на руки. А переобучение стоит 2к-3к евро.
Муж содержит жену и ещё платит ей из своей зарплаты "работодателю", чтобы ей дозволили дальше трудиться.
Гениально. Это как налог на воздух или дождь-снег. Деньги как с куста в бюджет и кормушку тем, кто это организовал.

Reply

123_alik July 4 2018, 09:15:49 UTC
крупные компании обучают/переобучают своих сотрудников бесплатно!
даже насильно! даже квоты вводят!
а ещё всякие корпоративные сборища!
по две недели могз выносят! не ну ладно экология там, компьютерная документация, но ведь еще какие-то психологи!
карнеги вшивые!

=Деньги как с куста в бюджет=
если в бюджет - то предприятие платит!

=и кормушку тем, кто это организовал.=
да-с! в Германии всякие зеленые экологи задолбали!
принуждают предприятия покупать экологические журналы и вестники!
отправлять сотрудников для обучения основам экологии на предприятии!

Reply


mvity July 4 2018, 00:16:22 UTC
вобще то обычно перед дорогим обучением работника, заключается договор отдельный, что работник готов отработать столько то времени после обучения.

Reply

123_alik July 4 2018, 09:16:06 UTC
+++

Reply


Leave a comment

Up