Они это хорошо придумали! Как удерживать работников! И зарплату повышать не надо; наоборот, надо держать ее максимально низкой. Тогда работник вовек не расплатится. (Извиняюсь, но это методы закабаления в публичных домах, как нам известно из русской классики).
Дык в "Незнайка на Луне" там описывало, как на луне, чтобы устроиться на работу, ты должен большой мешок денег работаделю притащить. Иначе не возьмёт на работу. Работа, это не право, а привилегия же! Все почему то забывают, что при сырьевой экономики люди государству РФ не нужны. Это основной план текущего правительства. Все эти минздравы-экспертизы, это просто инерция того, что было в СССР. Закончится всё тем, что будет сидеть в кремле семья Путина-ЕБН и их друзья, а также их охрана и слуги. Всех остальных изведут. А рабочие руки будут завозить вахтовым методом из Таджикистана или Китая. Так вот долгосрочный план.
Навязанная услуга по обучению. Все до поры до времени. Запросто такой работодатель может нарваться на серьезный иск и вполне коллективный, при обращении пострадавших от действий этого руководства к грамотному юристу/юристам. Доиграются.
В СССР было такое правило - надо было отработать несколько лет по распределению там, где надо государству, а не там где хочется. В США желающие учиться берут кредиты на обучение, которые надо отрабатывать годы. Переобучение необходимо, за чей счёт его делать?
Работодателя или государства. Если вы эту систему ввели, то всем работника, кого этого заденет вы обязаны зарплаты повысить. Чтобы они могли за эти 4-5 лет отложить 90к рублей. Не хотите? Ну тогда идите в одно интересное место.
Ну так работодатель готов оплачивать, просто работодатель не желает, чтобы переобученный спец перебежал к другому. Если охота спецу перебегать, то пусть откладывает по паре тысяч в месяц на переобучение, а не тратит всё на своё потребление. По моему это разумно.
>И вот один человек захотел уволиться, а ему говорят, что он должен заплатить 90 тыс. за переобучение или отработать не меньше 5 лет после получения диплома.
У нас народ тоже гадит кирпичами, ибо каждые 4-5 лет требуют какое то там платное! переобучение, при зарплате в 400-450 евро на руки. А переобучение стоит 2к-3к евро. Муж содержит жену и ещё платит ей из своей зарплаты "работодателю", чтобы ей дозволили дальше трудиться. Гениально. Это как налог на воздух или дождь-снег. Деньги как с куста в бюджет и кормушку тем, кто это организовал.
крупные компании обучают/переобучают своих сотрудников бесплатно! даже насильно! даже квоты вводят! а ещё всякие корпоративные сборища! по две недели могз выносят! не ну ладно экология там, компьютерная документация, но ведь еще какие-то психологи! карнеги вшивые!
=Деньги как с куста в бюджет= если в бюджет - то предприятие платит!
=и кормушку тем, кто это организовал.= да-с! в Германии всякие зеленые экологи задолбали! принуждают предприятия покупать экологические журналы и вестники! отправлять сотрудников для обучения основам экологии на предприятии!
Comments 163
(Извиняюсь, но это методы закабаления в публичных домах, как нам известно из русской классики).
Reply
Все почему то забывают, что при сырьевой экономики люди государству РФ не нужны. Это основной план текущего правительства. Все эти минздравы-экспертизы, это просто инерция того, что было в СССР.
Закончится всё тем, что будет сидеть в кремле семья Путина-ЕБН и их друзья, а также их охрана и слуги. Всех остальных изведут. А рабочие руки будут завозить вахтовым методом из Таджикистана или Китая. Так вот долгосрочный план.
Reply
Reply
Доиграются.
Reply
Reply
Работодателя или государства. Если вы эту систему ввели, то всем работника, кого этого заденет вы обязаны зарплаты повысить. Чтобы они могли за эти 4-5 лет отложить 90к рублей. Не хотите? Ну тогда идите в одно интересное место.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
У нас народ тоже гадит кирпичами, ибо каждые 4-5 лет требуют какое то там платное! переобучение, при зарплате в 400-450 евро на руки. А переобучение стоит 2к-3к евро.
Муж содержит жену и ещё платит ей из своей зарплаты "работодателю", чтобы ей дозволили дальше трудиться.
Гениально. Это как налог на воздух или дождь-снег. Деньги как с куста в бюджет и кормушку тем, кто это организовал.
Reply
даже насильно! даже квоты вводят!
а ещё всякие корпоративные сборища!
по две недели могз выносят! не ну ладно экология там, компьютерная документация, но ведь еще какие-то психологи!
карнеги вшивые!
=Деньги как с куста в бюджет=
если в бюджет - то предприятие платит!
=и кормушку тем, кто это организовал.=
да-с! в Германии всякие зеленые экологи задолбали!
принуждают предприятия покупать экологические журналы и вестники!
отправлять сотрудников для обучения основам экологии на предприятии!
Reply
Reply
Reply
Leave a comment