Ну да. Мы полная противоположность. Работать никто не хочет. А если и работают, три через жопу. Причём кого не спросигь, у всех один и тот же ответ - как платят , так и работаю. Отвечают так и те, кто получает 12 штук, и те кто 100 000. Почему дороги плохо делаем? Дык эта, за копейки же горбатимся. Я че, тут должон угребаться что ли? Почему дом построен через жопу и башню пизанскую напоминает, а в квартирах дыры к соседям? Дык а че ты хочешь? За гроши пашем же. Какого хрена так лечите? Не, а че, врач за свои копейки ещё тебе улыбаться должна что ли? И все друг друга ругают. Одно только и поддерживает - зато там у них геи по улицам ходят
Фигня. там где нормальная зарплата - которая позволяет набирать не алкашей с помойки, а нормальных рукастых работяг, и где вменяемое руководство СПОСОБНОЕ организовать эффективный рабочий процесс - русские работают и быстро и качественно - не хуже европейцев или американцев. А стоит дать маленькую премию за любое улучшение рабочего процесса - как все работяги начинают что-то совершенствовать и улучшать на своем рабочем месте - что-бы работать лучше, быстрее, удобнее.
Все канонические проблемы с работой в России - это вина плохих организаторов. наши рабочие ездили на стажировку в Турцию - на турецкий завод корпорации. Турки например - откровенно тупые. Одной операции на конвейере его учат две недели. Наш рабочий - на второй день работает уже в общем ритме без брака.
Недавно Форд - присвоил категорию Q1 - (первый по качеству) - российскому заводу Magna (Канада) - российскому, Карл !!! :) Там все - русские...
Почему дороги плохо делаем? Дык эта, за копейки же горбатимся. Я че, тут должон угребаться что ли?
Почему дом построен через жопу и башню пизанскую напоминает, а в квартирах дыры к соседям? Дык а че ты хочешь? За гроши пашем же.
Какого хрена так лечите? Не, а че, врач за свои копейки ещё тебе улыбаться должна что ли?
И все друг друга ругают.
Одно только и поддерживает - зато там у них геи по улицам ходят
Reply
Тогда все наладится и с дорогами и всем остальным
Reply
там где нормальная зарплата - которая позволяет набирать не алкашей с помойки, а нормальных рукастых работяг, и где вменяемое руководство СПОСОБНОЕ организовать эффективный рабочий процесс - русские работают и быстро и качественно - не хуже европейцев или американцев.
А стоит дать маленькую премию за любое улучшение рабочего процесса - как все работяги начинают что-то совершенствовать и улучшать на своем рабочем месте - что-бы работать лучше, быстрее, удобнее.
Все канонические проблемы с работой в России - это вина плохих организаторов.
наши рабочие ездили на стажировку в Турцию - на турецкий завод корпорации.
Турки например - откровенно тупые.
Одной операции на конвейере его учат две недели.
Наш рабочий - на второй день работает уже в общем ритме без брака.
Недавно Форд - присвоил категорию Q1 - (первый по качеству) - российскому заводу Magna (Канада) - российскому, Карл !!! :)
Там все - русские...
Reply
Reply
Reply
Leave a comment