О начальственном звероподобном рвении

[uborshizzza]

Comments

[mere_skill]

Как бы конвульсии не были слишком болезненны для нас. Хотя, ради такого дела, можно и потерпеть))

[uborshizzza]

Ох, грехи наши тяжкие...

[kase_p]

Вот именно поэтому когда я взялась вести литературную студию при районной библиотеке, я гордо отказалась от предложенных мне чего-то типа "одной восьмой" ставки. Потому что я понимала, что предложенная мне за труды праведные штука денег в месяц не компенсирует бырократию, которую на меня свалят. А работая совсем бесплатно, я зато сама себе могла писать планы, сама выбирать, на какие мероприятия вести ребят, а на какие не водить. И не перед кем не отчитываться.
Но как отчитываются несчастные библиотекари - светлые люди, работающие с детьми и книгами за копеечную зарплату, - я нагляделась...

[uborshizzza]

Совершенно верно. Я достаточно часто участвую в интересных для меня некоммерческих проектах. Совсем без платы оказывается проще, чем за символическую.

[b_u_s_a]

А сами чаю побольше пьют, носки вяжут, лобзиком выпиливают.

Но им тоже приходится отчитываться перед другими органами,
у них свои показатели производительности труда, которые они должны выполнять.
Порочная пирамида.
Кто ж тут главный?)))

[uborshizzza]

В России сильно увеличилось количество чиновников, даже по сравнению с советскими временами. Надо же им что-то делать?

[ex_kabashek]

мда....
нет,больницей должен управлять не врач,вузом-не профессор.
а уж юруправление в таких местах принято отдавать на аутсорсинг(как и бухгалтерию и все прочее)

[uborshizzza]

Не согласен с первым положением. Когда больницей управляет врач, он, как человек, привыкший лечить, старается использовать больницу для лечения. Профессор старается, чтобы вуз учил.

А вот если начальником становится чиновник - главным становится издание и исполнение циркуляров, а не лечебная или учебная работа, которая только мешает процессу управления. А уж если главным становится бухгалтер...

[ex_kabashek]

а вот никто не говорил про чиновников(в российском понимании).деятельность больницы-это в первую очередь оказание услуг,за определенные деньги и эти деньги нужно расходовать осторожно.так же и с вузом-глядишь,бессмысленых отделов и станет меньше.
а вот когда придет осознание того,что написание отчетов это отдельный и весmvf дорогостоящий труд,которым должны заниматься специально обученные люди(и что для этого абсолютно невыгодно использовать врача,педагога)-неизвестно.но точно можно сказать,что пока больницей управляет не управленец,а врач,сия аксиома не будет усвоена обществом

[ex_kabashek]

я понимаю,что для человека характерно желание если уж не сделать свою профессию более сакральной,то хотя бы утверждать о ее сложности и незаменимости исключительной.
на самом деле это немного не так.
вот есть такая структура РЖД.если она завтра встанет,то потери в "человекожизнях" в ближ.перспективе вряд ли будут меньше тех,если закроются все больницы(а экономические потери от ее исчезновения в среденесрочной перспективе будут намного выше,чем от исчезновения высшего образования в стране).но никому не приходит в голову,что управлять РЖД должны исключительно машинисты и укладчики шпал(у них есть спецвузы,с факультетами экономистов и управленцев-другое дело,что препод.методики и препод.состав не сосуществуют своему назначению)

да уж,

[me_flapper]

аттестации это что-то. На одной из фирм, где я работала премию определяли, исходя из очень-очень многих параметров, и были они такие мелкие, что хрен ответишь. Ну как в баллах можно оценить ответственность, лояльность, знание инструкций и т.п. далее по несколько-страничному списку. Ест-но ставили от балды исходя из личного впечатления

А на другой фирме я пришла работать 1й день как раз в день аттестации, и меня вслед за другими выслали-таки к начальству и стали выспрашивать мои достижения за истекший период и что я думаю развивать дальше. Причем про 1й день все ест-но знали, но правила есть правила. Пришлось отчитаться, что выучила ФИО начальника и сослуживцев, знаю, как включить комп и где находится туалет. Аттестовали!

Re: да уж,

[uborshizzza]

Возможно, за хорошие премии можно и помучиться, и фамилию начальника выучить, а за нашу - не стоит. В свое время наш прежний директор просто разделил фонд зарплаты на основной и премиальный, чтобы меньше налогов платить, потом все равно налоги стали брать и с премий, но система эта осталась. Премии у нас поэтому были всегда одинаковы - оклад, а теперь делают вид, что это какая -то премия за особое усердие.

с премией та еще мухлиловка

[me_flapper]

Выплачивают их часто не ежемесячно, а раз в квартал или даже в год. В результате кто уволился хотя бы на пол-месяца раньше получения очередной премии получает только зарплату