Амерканцы устроили соревнование с японцами по гребле, и японцы выиграли ровно на милю. Расстроенные американцы стали выяснять, в чем причина, и оказалось, что в японской команде 8 человек гребли, а один рулил, а в американской, соответственно, наоборот. Тогда американцы наняли дорогих профессиональных консультантов, которые, опять же, причиной поражения американской команды назвали слишком маленькое количество гребцов и слишком большое рулевых. Тогда американцы решили полностью реорганизовать свою команду: назначили трех рулевых-супервайзеров, трех суперинтендантов по процессу руления, и одного ассистента менеджера рулевого. Также они имплементировали новую систему наблюдения за качеством работы для повышения мотивации гребца. В рамках программы по реорганизации команды состоялось несколько митингов, на которых обсуждался вопрос усовершенствования конструкции лодки и весел, также для менеджеров организовали трехдневный оплаченный перерыв для тренировок, а гребцу выдали майку с логотипом и бесплатные ручки. В следующем заплыве японцы обогнали американцев на 2 мили. Американцы уволили гребца за плохую работу, приостановили программу конструирования новой лодки, продали весла и прекратили все дальнейшие инвестиции в развитие команды. Сэкомленные деньги были выданы старшему менджменту в виде бонусов, а новую команду решили на следующий год нанять в Индии.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment